32教练团队（下）
第一个观看的自然是自己身旁的两名助手，蒂姆🀩⛂，汉克和保罗，拜尔。
先是蒂姆，汉克，他的能力达到146，潜力达到178，应该算是很高的教练属性了，而他的特长是身体训练，达到了20满值，另外他在进攻和战术🗠🝅🈱方面也都达到了两位数，决心更是有18点，从这一点就看得出，蒂姆，汉克是一个很有决心的家伙，不过野心就只有可怜的6点，忠诚度倒是达到了20满值。
再察看了一下蒂姆，汉克的关系，其中排第一的就是杨诚，好感度🈑♓🇺达到95，几乎都好到可以和杨诚穿同一条裤子了。
获悉这一点，也让杨诚对蒂姆🞲😆⚭，汉🚡克更是推心置腹🕶。
第二个察看的就是保罗，拜尔，这名职员的职务是助理教练，战术知识达到20满值，训练球员也达到20满值，另外防守☰🃁训练、人员管理和纪律要求也都分别达到了19、18和17点，都算是非常高的牛人了🚬🖟。
反倒是在判断能力方面，他显得有所欠缺，只有13点，判断球员潜🖉🐶力则是有15点，都不是很📒🚑💬高，另外他的决心也达到了17，算是一个🜮🅡很有决心的人了。
关系方面，保罗，拜尔对杨诚的好感度也达到了95点，从这一点也看得出他对杨诚也是推崇备至，再加上18的忠诚度，让杨诚🚬🖞📮对他特别放心🕳。🜔
而在职员推荐的最后，关于蒂姆和保罗的评分，目前都是73分，满分是100，不过蒂姆和保罗都还有很高的潜力可⛗以挖掘，所以这个评分都只是暂时的。
杨诚又随意浏览了一下凯泽斯劳滕的管👶🍖理⚝💙💑层和职员。
管理层方面，杨诚注意到了弗雷德里克的属性，这名俱乐部主席的气质不错，和杨诚印象中的那个犹如贵族绅士的形象倒是很贴切，达到了17点，但是他有一个让杨诚上心♟的就是他的干涉也有13点。
13点这个数值说☚⛥高不高，说低也不低，看来在某些时候，他也还是会对主教练出手干涉的，杨诚虽然和他有过君子约定，但以后还是要多留心些的好。
凯泽斯劳滕的教练普遍不理想，青训很一般，反倒是一个守😝🏞门员叫做让杨诚上心👥了，他叫做格拉尔德，埃尔曼，目前是球员兼守门员教练，合同已经到期了，但暂时还留在二队。
这名教练之所以被杨诚关注，是因为他对守门员的训练达到了20点，另外他体能训练也达到了18，心理素质训练达到15，判断球员潜力有17，判断球🁓员能力是12。
19的忠诚度和20的职🃳🛺♳业操守，再加上18的🀩⛂决心，这些都让杨诚深信，他会是一个值得🈱🂅🌚信赖的守门员教练。
如今的好教🃄🕌练可不好找，好不容易找到了一个，🀩⛂杨诚自然要留下，况且这个36岁的守门员教练的潜力达到175点，很有前途☄了。
除了埃尔曼之外，其他的人杨诚都看不上，扫了一眼，有些失望，看来凯泽斯劳滕真如弗雷德里克所🀼🂉🌺说的那样，一切都要重新来过了。
打开搜索栏，杨诚直接选择了排除那些不现实的目标，只选择察看那些有可能加盟自己教练组的职员，点击搜索之后，立即搜🔁♔出了至少过百个目标，大部分都是潜力和实力个位数或者是双位数的人。
对于这些人，杨诚主动无视！
不过在搜索出来🖅🐐的目🀱🀤⚚标里，杨诚倒真👶是挖出了两块宝。
一个叫做克里斯，施密特，今年25岁，效力于第三级别的亚琛队，但是这个人👥有些奇怪，他既是一名门将，但同时又是一名守门员教练，虽然目前的实力只有105，声望更是只有本地级别，可是他的守门员训练达到🞂15点。
但这还不是最奇怪的，真正奇怪的是，施密特的医疗能力达到了20点，也就是说，他的医疗能力要比他的守门员训练能力更出色，但他偏偏却去当球员兼守门员教练。
“天啊，这家伙是怎么回事？”😣🃑🗉杨诚👶苦笑连连。
关心了一下这个施密特，杨诚又看了一下他的关系栏里，顿时发现这名职员为什么会被认为可以加盟自己教练组的原因了，原来他和蒂姆⚥📣，汉克的关系密切，好感度达到了70🆑🎶点。