于强东看🖪🕞到张陆的后面，温总和高队也跟了过来，目光微微一凝，看得出来，两位领导都非常重视张陆。
只是如此重视，是不是太过了？有必要吗？
军警合作是不假，但也有较劲啊，都是为国服务，但不能在军人面前认怂，警员也要有警员的态度才行，总不能一见面就围着讨好吧!🗸
于强东更不服气了，他甚至都没有主动走过来，收回了目光，指点十八名🌢工⛗🚠🔮作人员提取有关资料🇯。
他要给温总和高队知道，在侦查筛🎖👂🆅选信息方面，他是权威，不管是特种兵还⛗🚠🔮是兵王，都不好🈥🀟♭使。
张陆目光扫向奋战着中的众人，万物呼吸法🎚开启，手臂上的毛孔舒张，众人⛗🚠🔮细微的波动，不断向张陆反馈。
每🅨🉆个人的脉搏跳动，呼吸频率，甚至是细微的活动，导致神态上的变化，都逃不过张陆的感应。
这些人更像是一个巨🖄🐂大的心脏，呈现在张陆的眼前。
当张陆的目光落在了🖄🐂一个年🁴轻人的身上，脑海中马上就浮现出，他的脉搏跳动是115次/分，呼吸频率是25次/分，比正常人快上一些。
这说明，这个年🆢👐🇾轻人🖄🐂正在聚精会神工作，处于一种亢奋的工作状态。🙞
从每个人的反馈信息不同，张陆就可以大致将这些人分⚛💆成三种类🞷型。
第一种，自信投入🔑⛣🜌，工作亢奋，就像刚才那个小伙子🟘🝗。
第二种，紧张🛒🛶，但不🖄🐂够投入，导致效率不高。
第三种，懒散类型，职场上🁴的老油🎖👂🆅条，能混就混。
张陆往前走了几步，站在第二种人的身后，观察了一下，发现这些紧张但不够🗫投入的人，都有一个🍰共同点，就是不时跟旁边的人交头接耳。
他听了片刻，就心中有数了。
“如果我当老板，员工应该会怕死我吧。”
张陆自嘲一笑，这个万物呼吸法，基本能判断这些人对工作的反应，呈现出来的状态，进而推测他们的能🁯🉐🆚力。
比如那个头发梳得光亮，三十多岁的胖子，就是懒散类型🟃🚚里面的典型，远远一看，就看到他开了电脑自动筛选信息，这样虽然方便，但是后期处理更加费时。
但从这一点看出，这个胖子喜欢找捷径，不愿意🎒循规蹈矩，按部就班一个个查看过去，在工作中做事善于灵活变通，这样的人应该人缘不错，善于拍领导的马屁，为人处🇶🝀世圆滑。
做领导和老板的，不可能将这些懒散的人部都开除🃒，高明的领导者，要善于把合🛣🞐📐适的人，放到合适的岗位，物尽其用。
张陆会心一笑，跟温总道：“温总，你授权给我，我🟘🝗来⚛💆指挥他们。”
“你来指挥？”温总微微一怔，讶异问道。
倒不是觉得😐🀡♽张陆不行，而是🁴指挥还是交给于强东就行了，毕竟这小子是这方面的专家。