安白公司大多都是有过工作经验🄽🂿🔤的老手，🆝这也是🝂陈安要求的。
工资高可以打动💲人🟏🜌心，但是一📢🜤半人都是不喜欢变化的，从大公司跳槽到前途不明的小作坊，总是需要一点勇气的。
边关♺🍡月也为此付出了不少精力，以前她🝍还觉得这是值🅁🃣得的，今天她却萌生了“自己是傻瓜”的想法。
“经理？”
说话的是聂雨，也是安白公司唯一一个刚刚从🁰华南理工毕业的新人c++程序员，平日里很活泼🃔🗜🜛。
之所以招她进来💲，很大一部分是因为边关月想调节一下公司🔛的气氛。
十🂣🐤🁰几个大老爷们儿太沉闷了，多一个活泼可爱的妹子，起码会舒服一些。
当然，聂雨的专业技🞎📃术也够⚞硬——这是前提🝀。
“怎么了？”
边关月有🙏些♮疲惫的揉了揉💳🕷眉心“有事直说。”
“呃”
聂雨顿了顿，心里感觉很奇怪。
以🂣🐤🁰前的经理总是一副冲劲满满的形象，甚至被很多员工吐槽过“无情的工作机器”，但是今天怎么突然就露出这种🜈⛰疲态了？
她想起刚刚年轻老板和经理之间的谈话，似🝀乎结果不怎么愉🔛快？⚮🔴
她决定先说正事“如果想要⚞加快速度，我们可能需⚽要更多懂流媒体处理技术的工程师。”
聂🂣🐤🁰雨和边关月的关系很不错⚞，她是985大学的高材生，专业成绩很不错，本😐来已经拿到了腾讯的offer，但是硬生生被边关月拉进了安白公司。
一方面是出于崇拜心理。
毕竟边关月是标准的白富美，开雷克萨斯，🝀国外留学回来，家里还有大公司当后盾，人长的也很漂亮。
至于最主要的方面，则是因为实打实的钱。
现在不兴理想这一套，毕竟大多数年轻🝍人的理想就是不🎢上班。
试用期一个月工资一万三💳🕷，转正后上涨一万五，福利一🎢应俱全，每年十三薪。
她对自己的起薪估价是一万，但是没🐚🀙想到现在直接涨了一半🔛。
“嗯我知道了。”
边🂣🐤🁰关月微微叹了口🟏🜌气，公司小，暂时没那🆝么多规矩。