辞职就像是雪崩，一个接着一个。
外🉠🈫面还有传言，淮香集团即将倒闭的消息，搞得人心惶惶。
宋恒德已经让人去澄清谣言。
谣言随着🀶🁏🄷越来越多的人辞职，一发不可👎收拾。
“谭总刚才做了一份数据报告，按照之前实施的人员薪资标准，我们一年需要增加将🛑🛨近两亿的预算。提升薪资标准，并没有有效🆁🌤，反而还加大了恐慌。”陶南芳的语气难掩失望。
宋恒德也是心虚，他之前太乐观了。
“请您再给我一点时间🌡🀪，我🛟🝧会尽快扭转现在☹的局面。”
谭震🂇🌬🂊在旁边蹙眉，提醒道：“宋总，我觉得还是要改变策略。加薪留人的方式并不可取，还是得以做思想工作为主。”
宋恒德暗叹了口气，叫苦不迭。
用加薪的方式留人，是陶南芳的决策。
怎么现在变成自己的过错了。
宋恒德只能将苦处往肚子里吞。
陶南芳🎆🎹见宋🅆恒德表情窘迫，心里也不是个滋☹味。
当初应对蜀觉🛇🚏集团挖🀺人的应对策略，是她跟宋恒德共😺🆙同商议的。
陶南芳总不能站出来，承担责任。
办公桌上的座机响🃭🛄了起来，陶南芳见是外面秘🁃🃇书打来的电☋♝话，表情凝重地接通。
“董事长，刚传来消息！蜀觉集团位于旧金山的五家门店，因为食材被检验出超🝯🎫标成分，已经被勒令关闭。而且蜀觉集团及其食材供应商都将面临着巨额的☽🄴罚款。”
陶南芳下意识地朝宋恒德看了一眼。
宋恒德的计划已经开始实施了？
我知道了！”
挂断秘书的电话，陶南芳从后面的书柜内取出一份文件。☋♝
丢给了🎆🎹谭震，按照🃭🛄这🀺个宣传方案，立即部署。
谭震莫名其妙地望着陶南芳，刚才在🀫⛘讨论被疯狂挖人的问题。
问题没有解决，怎么进入下一个议题了？