公司的盈利大幅增长意味着身为高管将获得高额的🐆♎年终分红，会议室的气氛渐渐热烈，众人笑了一阵，赵元羲扬了💺🖼扬手，开口问道：“卢部长，目前公司在职员工有多📋🙔少人？”
卢永泰想都不用想张口就答：“s🜵🆜🐙.娱乐目前员工🐆♎总数为258人。男员工151人，女员工107人。”
“在职员工薪酬如何？”
卢永泰略作思索，说道：“男员工人均年薪为3100万韩元（约合人民币18.1🃮万元），女员工人均年薪为2880万韩元（约合人🔭民币16.8万元）。平均工龄为男员工3年9个月，女员工3☖年10个月。”
赵元羲点了点头，对卢永泰的工作表示满意，转头对位于自💭🕆己右手的副总监安成俊说道：“为感谢公司员工陪同公司共渡难关，在公司艰难时刻不离不弃，我拟定为在职员工全面加薪，诸位意下如何？”
所谓的共渡难关不过就是赵元羲随口扯的借口而已🐆♎，他的实际目的就是花钱邀买人心。
加薪这种事除非脑袋进水才会拒绝，事关自己的切🐆♎身利益，一群财务部的高管自然是异口同声非常爽快的表示严重赞成并坚决支持赵总监英明的决定。
“既然如此，那就麻烦安总监尽快草拟预案♯🝵。”
安成俊♿🎇🎿笑容满面，这🍤工作真是轻松愉快，当即朗声说道：“属下⚫一定竭尽全力。”
赵元羲轻叩着大理石桌面，略作沉吟，开口向自己的左膀右臂问⚫道：“以公司目前的状况向银行申请贷款能获得最大的授信和贷款是多少？”
安成俊皱了皱眉，一时想不明白赵元羲突然提出贷款的意🏩🜭图。思考了一阵才小心翼翼地回答道：“我认为不会超过一千亿🝎，这还需要向多家银行申请。”
s.毕竟是音乐娱乐经纪公司，没有抵押，银行很难给予高额度的☣🁋授信和贷款，安成俊默默估算了一番才保守的给出了数值，事实上他对🔭这个数值并没有把握👓🈚。
卢永泰微微前倾身体，沉声问道：“总监。目前公司运作良好，资金充沛，似🔇乎并不需要向银行申请贷款。”
赵元羲笑而不答🙔，继续发🗉问：“如果公司发行融资🐆♎债券，能在短时间融资两千亿吗？”
安成俊眉头拧成一团，艰难地吐气。“恐怕不能，问题在于没有银行会为我们公司融资债券保底，两千亿数额过于庞大🆛，即便一向和我们合作的农协银行恐怕也不会接受。”
赵元羲笑了笑，扭头望向🗉位于自己左手首席的另外一名副🏩🜭总监金泰焕，“金总监的意见呢？”
金泰焕是赵元羲掌管s.公🙻司财务部之后唯一保留的高管，而金泰焕存在的意义并不是得到赵元羲的信任。🔆♽🍸而是出于稳定军心的目的。
金泰焕心知肚明，是以一直保持低调，从来是能不说话就不说话，此时听🎽赵元羲破天荒的询问自己的意见，心中一怔，随口说道：“我赞成安总监和卢部长的观点。”
“会议到此为止，麻🍤烦金总监来🈟⛍一趟我的办公室。”赵元羲长身而起，简短地结束了此次💓👘财务会议。丢下一句话飘然而去。
安成俊和卢永泰对望了一眼，🎍各自摇头，显然无法理解赵元羲突然提出大规模的贷款和发行融资债券的意图。
金泰焕默然静坐，直到所有🙻的高管都离开了会议室才恍然大梦初醒一般起身前🔇往位于四楼的财务总👁监办公室。
“金总监，请坐。”赵元羲见到金泰焕十分热情的走出自己的工作台上前🎽打招呼🖽😈。
金泰焕并未落座，生硬地说道：“不知道总监找我🐆♎什么事？”
赵元羲也不生气，笑道：“如果公司账户上有三千亿韩元的现金。金总监会如🔇何运作？”