看过会议资料，众人忐忑的心都放下了。
几个保皇派的经理用眼神交流了一番，心中都有数了。这份改🌸🃵革方案，九成的可能出自大少爷之手。
秦朗依旧没有说话，这份改🌸🃵🜉革方案他已经⚍🐉♩反复看过很多遍了，内容早已熟记于心🙅🈁。
过了片刻，秦👭🌉☶朗见众人先后放下了手中的资料，终于开口说道：“都看完了吧？说说你们的想法，看看这份方案还有没有需要改进的地方。”
秦朗话音一落，本来想发言的几个💗经理顿时憋了回🔘去。🈠⛙
秦朗先说的是“说说你们的想法”，后面却跟了一句“有没有需要改进🍋的地方”。
秦朗的意思很清楚，他要问的是“有没有需要改进的地方”，而不是“你们觉🝰🎱得这份方案怎么样，要不要执行”。
众人摸不透🇿🞖秦朗的真🏈实想法，一时间🗳☃☒都沉默了下来。
秦朗也没有点名让谁来发表意见，这些人身上都带着派系标签——中立派也是一派，点谁🍢的名都有可能引起误会，让他们以为自己有所倾向。
又过了片🖜刻，总🎜算有人清了下嗓子，准备发言了。
秦朗对📖🚴🗣着那人点了下头，“冯经理说🗳☃☒说看。”
冯经理身子往前靠了靠，试探着问道：“秦总，这份方案是人🌸🃵资部做出来🔯🄈的吗？”
人资部经理周毅刚想说不是我们做的，🄆🞥🖔秦朗却🎦📓抢在他前面说道：“包子好吃就行🙅🈁，管它是谁做的干嘛？”
冯经理大为尴尬，讪讪地笑了笑，没有接话。他早上起晚了，没顾上吃早饭，就在🝞🌓⚏公司门口买了几个包子。在办公室吃的时候没关门，刚好被秦朗看见了。
冯经理被呛，周毅便忍住了没说话，这时候肯定也🔘没人会再问这个看似寻常的问题了。
秦朗也不想让冯经理太下🃑🗄🙁不来台，他是陆天😲🅖🆦雄妻子冯琳的表弟，总是要给🔯🄈点面子的。
“这份改革方案是总公司做🌸🃵🜉出来的，先在咱们天盛地产试行，等新的绩效考核体系成熟后，会以🔜🁜此为基础，在💐🐼全集团推广。”
秦朗这么一说，众人就明白了，事关总公司和整个集🛏🛗🜟团🈠⛙，难怪秦朗会如此重视。
绩效考核体系改🎜革，这是人资部的本职工作，周毅这个时候就不能再往后缩了，必须主动表个态。
周毅斟酌了一番，开口说道：“秦总，这份改革方案我认真看过了，内容🔯🄈很详尽。体系改革不是小事，牵一发而动全身，必须得要慎重对待！这份方案分五步执行，不急不缓，🎔🐯🃙刚好合适。我们人资部一定会全力配合，争取早日拿出一份试行方案！”
秦朗点了点头，对周毅的态度还算满意。
又有几位经理也相继发言🃑🗄🙁，多是在称🗳☃☒赞改革方案的优点。
秦朗听了几句，很快🏈便有些不耐烦了，“这份方案出的很匆忙，肯定还🍋有需要改进的地方。你们不要有顾虑，💐🐼大胆说就是了。”
众人互相看了看，都开始认真思考起来。