除此之🍻🍔🇴外，杨辰还🎗👋反复强调了统一两个字，品牌统一🛻♻🍩、管理统一，地区统一。
从上至下，将一切权力归纳在总公司🉡🈵旗🕇🙗下，在场九人并不需要时时刻刻待在下面。
他🈚⚤📖们虽然分派了负责区域，但是作为杨辰第一批管理者，自📩🝥然需要帮杨辰把总部搭建起来。
这些人除🁲了最开始开拓市场，需要下到基层，后期更多时间还得待在总部。
整个公司的搭建，并非所有部门都由九个人一力负责，对于监督审计部门和财务👃部门，杨辰将它们划到了一边，其他人一个📪也别想染指。
对此，谁也没有意见，毕竟🔪🃙这玩意换🉡🈵了是那个老板都会防着一🕵🎀手。
杨辰没🍻🍔🇴有插手具体细节，仅仅提供了几🕇🙗个建设性意见，而且提的几个意见都直指核心，几人立时对杨辰的印象大为改🏰🝬🎋观。
整整一天时间，杨辰🟑🜝就跟几个💝💴🖈人窝在薛家大厅里商量事情，期间薛母还特意为他们做了一顿午饭。
????
在谈到盈🁲利问题上，杨辰没有与众人商量，而是直接定下了最高盈利标准不🂄🌒⚆得👅🆠高于百分之二十的限制。
在🈚⚤📖这个🍻🍔🇴问题上，九个人下属出乎一致，跟🛰☘杨辰有了不同的意见。
超市利润直接关系到后面的发展，没有足够的利益支撑，超市怎么赚钱？怎么发展？🚁
对于⚱🕋几人的坚持，杨辰摇了摇头，语气丝毫妥协，坚定道：“这一点不用多说，公司初期发展资金我会负责解🁤🇯决，这🏰🝬🎋些你们不用去考虑。
至于后面，百分之二十已经不💝💴🖈少了，亚洲不同于西方国家，一味追求过高的利润，公司想要🌆快速发展起来会很难。
一旦我们卖的东西高于市场价格，就会引来许多的竞争者，📩🝥我们的标准就是永远比别人要实惠🁤🇴🜱。
那怕我们在一个地区没有一家竞争者，我们都必♪🗞须做到让老百姓🅶🖤感觉到实惠。
特别是那🁲些关乎人们日🙼常的生活必须品，我的标准就是家乐福在这类生活用品上，利润永远不得超过百分之十，只要保证不亏就行。”
说着，杨辰目光扫视了一眼面前几人，沉声道：“我不希望，哪天别人提到我们卖的肉，卖的菜，卖的油🗇🙢🌄盐🆗酱醋要比别家的贵。
在质量同等下，我们的东西必须比别人的要便宜，盈利要是有超过，就马上下调，而且还得🌆把超过的那部分，部反馈给老百姓。”
“这一点，给我写在员工手册上，所有人监督，一旦发现，从严处理。”
见杨辰这么说，几人都识趣的闭上了嘴巴。
毕竟⚱🕋，老板都不在意这点利益，他们这些打工仔有什么好在意的。
相比这些，他们更看重杨🏂🗑辰定下这个标准🛰☘背后带♪🗞来的市场，将来一旦有机会，他们说不定可以去冲击一下西方市场。
像沃尔玛那些大型超市，利润几乎都高过百分之♪🗞二十。