刘文广闻言，勾唇，拿🗅🙏出随身携带的笔记本，打开，说🍧道，“我们腾飞普通员工也分为很多种，根据你们目前的状况，我给你们念三个档的。
码头普通苦力，基础工资八十元，提成按每日干活🃂所得的百分之十。
码头小队长，手下二十个员工，基础工资一百元，🃂提成分两块儿，一是自己所得的百分之十，二是小队所得的百分之一。
码头🍍管理人员，基础工资🕃两🏤百元，提成是全部辖下人员所得的百分之二。
除此🍍之外，腾飞所有员工，🏤公司都免费办理医疗保险，养老保险⛳🞛，工伤保险，和住房公积金。
所有员工，在腾飞干满两年之后，都有资格申请住房，且享🚵🗮🚵🗮有优先购房资格🌳🃆。
年满五十岁退休之后🛢🞈，只要工龄够十年，公司按照你们在公司拿工资的最高档给你们发退休金，一直发到老死。”
刘文广这待遇一念完，所有人都不说话了。
他们只知道腾飞🕿🏚工🖲🖦🔴资高，哪里想得到⚰🕂还有这些好待遇啊。
普通苦力，基础🕿🏚工资八十，还有提成，百分之十他们知道，就是每天挣十块，他们有一块钱，他们现在每天基本都是十到二十块钱，也就是只提成每个月就能多三十到六十块钱。
加上基础工资，那就是一百一到一百四了。
如果当上小队长，基🛢🞈础工🕃资有一百，再拿提成，就按手下每个月每天只能挣十块钱，这二十个人，他一个月也能有六十块钱的提成
但有了这个提成的奖励🗅🙏机制，谁只想每天只干十块钱🛹♬的活儿🚵🗮啊？！
如果手下人每天挣🖲🖦🔴二十，提成🙵🎫不得有一百二十？
一百二十比他们基础工资都多了！
再加上自己的基本工资，一百，自己的提成，按三十算，加🚵🗮一起最少也有一百九十块，稍微努力一点点，月入三百不是🄡梦啊！🁂🂼🔊
这还是小队长，如果混🗅🙏成管🏤理人员，月入过☎千不是梦！
除了钱，还有更重要的，就是福利！
他们听不懂什么保险，只知道他们如果进了腾飞就🃂能买腾飞集🚆团盖╲飞╲╱中🁎🄭╲网雅何须大，书香不在多
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