一群人挫败感很强，以前吧，他们心里总是在认为，国🔋内的手机🚏💚💛内🟍🛺♶部肯定很乱。
他们的产品可以很好，但是内部管理肯🞋定是非常的落后。
但今天在这边他们被刷新了认知。
尤其是在品控方面，幻彩手机做到了极致严苛的地步，甚至于🎍🏶🞨比他们曾经供职的摩托罗拉还要做得更加的优秀。
他们也🝪🎀🎁是感到激动🛫的，因为他们找到了自己的方向。
这一下午在工行里面参观，是陈妮安排的。
这也是幻彩的一个🛫人事不成文的规矩了，一旦🕘有新人过来了。
只要是能开放的地方，他们都会带着些准新🁳🌍员工在里边到处参观。
幻彩的人事也非常有能力，因为他们明白一个道理，坐在办公室里面谈什么公司文化🞾。
靠一张嘴巴说🈑🈑，还不如直接带着人到工厂里面去体会，🔋去看。
这样你就能够感受到真切，然后你自己也能够真正地体会到自己到🟍🛺♶底🆗🏮🝞适合不适合这家公司。
明显，这种手段非常的凶狠。
基本上他们看中的人才没有跑掉的。
一个大会议室内，陈妮接待了他们。
没有和🝪🎀🎁他们很是肤浅👖🈶的聊一些什么工资待遇的，而是在闲🁴🍶聊。
看似闲聊，但是在这个过程当中，陈妮对他们有了一个很是准🎍🏶🞨确🚏💚💛的了解。
还有，对🖋👄方也了解到了陈妮是一个🆅🍍什么样的人。🐏
这群人的负责人叫李志国。
此刻，李志国长叹了一口气说：“当初如🗎🚝果不是松下的🔋人找到🎍🏶🞨我们，可能我们早就是幻彩的员工。”
陈妮笑🝪🎀🎁了笑道：“李总为何这么说？你们从摩托罗拉离职的时候，是不是考虑过来我们这边面试？”
李志国点了点头：“当初幻彩是我们的第一🁳🌍选择，但是松下的人给的承诺太好了。”
“他们也是主动找到我们，而且还说可以全盘接受，加上🁴🍶那时候我们也没法和幻彩取得一定的联系。”
“故而也🖋👄不知道幻彩的实际态度📲🞵😜，就这样阴🁳🌍差阳错地做了选择。”
“不能说是错误的选👖🈶择吧，但也确实耽误了我们很长的时间，走了很多弯路。”