这就相当于这笔钱大部🄽🃁🔲分还是用于投资，“中⛐🙢🌈华小当👈家”自己经营的业务肯定是花不完，未来体量太大了，管理效率也会逐渐下降。
就算是有人工智能系统辅助管理，也很难🝫🎅和小而精的餐饮企业比🎄🎦效🄞率，毕竟他们这是服务业，最重要的就是管理和人。
而且万城基业马上就要扩张,建⛣🜒🁣设大量的城市综合体👈和住宅，只要建立起来，城市综合体必然是城市的新中心。
人流量肯定非常大，他们只需要跟在万城基业城市🁛综合体屁股后面开店，不需要花费太多的时间做选址调研，节约了大量的精力和成本。
现在面临的问题,就是高素质服⛣🜒🁣务业人员的数量是否跟得上，想要做好服务业，并不是来个人就可以上岗。
如果只是那样的话，和路边的夫妻店就没有啥区别了，想要发展好，除了食品口味要好⛈😜🂎，🗊🙹就是服务质量让消费者宾至如归。
于是叶子书又开始给新东方教育集团介绍业务了，想要获得大量厨师和具有一定服务意识的服务人员，就得接受🎿正规的教育。
接🖦下来一年的空窗期，正好可💫🔯🄌以用来培训大量的基础服务人员和具有一定基础技能的厨师，满足接下来的餐饮扩张计划。
听到叶子书竟然还有专门做职业教育的集团，小仓优👈子又震惊了，感觉对自家老板的产业认识太缺乏♺了。
“新东方教🈢⛦🜨育集团有能力完成这么大的人员培训吗？”小仓优子还是略有疑虑地问⚠道。
他们♙🈰🁻开的餐饮店，就算再小也比普通的餐饮店规模要大很多，平均需要的服务人员数量可能在20人左右，执行两班倒的工作🖰🖑👻模式。
如果真的如上面所说的开设9000🉠家店面，光是服务人员数🕄量就达到了18万，坐在办公室里面肯定感觉不深,如果聚在一🖰🖑👻起，那就是乌央乌央的场面了。
然后就是厨师，🅕🆝如果每家店平均配10名后厨人员,这又需要9万人，还有与之配套的支撑人员，人员🈒♚🈺总数至少是28万人，培训的时候需要按照30万人的规🚸模培训。
而这些工作都需要在🇱🜗接下来的2-3年时间内培训完成，等到万城基业的城市综合体建⛈😜🂎设完成，他们这边就可以立即入驻。
按照♙🈰🁻正常情况来算，一座城市综合体的建设周期在3👈-5年，前期规划和准💰🕣备工作可能就需要花费半年到一年的时间。
万🖦城基业之所以推动的速度较快，一是之前就派遣了大量的人员前往各个地级以上城市考察，提前收集了充分的数据。
甚至已经将认为具有非常高价值的地块给买了下来，有些地方🕄已经提前开启了动迁工作，这💶能够节约不少的时间。
二是更先进的技术应用，包括软件技术，🝫🎅例如智能建筑设计系统，也包括先进的施工技术，这里面又涉及🞓📭施工机械设备、施工方案等方面的⚥📜领先优势。
三🖦是他们已经和国际国内很多建筑设计单位达成了合作，为建筑设计提供更多的智力支持，这一点同样🈒♚🈺非常重要。💌🐛🀦
单纯依靠万城基业自己的设计人员，短时间内无法完成如此多的建筑设计，💰🕣除非是复制粘🗊🙹贴，只是这么做叶子🙇🈒书也不答应。
建筑虽然最重要的还是功能性用途，但是如果缺乏美感，在城市发展的变迁当中，可能就要逐渐被淘汰，最🍃后有可能还没有💈🏹到使用年限就要被拆掉了。
想要建筑长期存留在一座城市里⛣🜒🁣，就必须要让建筑和城市融为一体🄞，甚至变成城市的文化符号。
看到建🏙🚣🕋筑就知道是那座城市，听到那座城市的名字脑海中立马显现出这些知名的建筑，这样相互成就才是他希望看到的。
加上这些建筑本就使用了大量的⛣🜒🁣先进建筑材料，使用寿命极为漫长，😍⛭如果能够和城市相互成就，建筑存留在这座城市的时间才会更长。