正月初四，公司员工开始陆陆续续过🅣🈔♮来上班，郭冬梅正式接手盛世唱片公司，郭东生虽然没有离任，但是除了交接的事情之外，专心忙公司自建项目。
叶子书在春节期🄠间，将未来一段时间要开发的软件架构设👰🌞计都已经完成，现在🎹🖀🏢凤凰操作系统的修改已经逐渐接近尾声。
已经用不到700多人全部修改凤凰操作系统的BUG，等到人员全部到齐之后，他开⛅😃⛅😃始对研发部的人员进行重新分组。
之前在研发⚽🖶🗊操作系统的时候，采取的是分组研发，组内的研发人员可以相互学习和帮助，极📼☣🁒大地促进了研发人员的水平提高。
但是🙪如果一直这样分组的话，时间♩长了，组内的成员彼🁛🆡此之间能够学习的长处就越来越少了，成长速度就减慢了。
这次重新分组，就是要实现跨组交流学习的目的👐🈁，让研发人💂🏅员和其他小组的人接下来一起工作，能够从其他人身上学习到更多新的东西。
留下100人继续修改凤凰操作系统🅣🈔♮的BUG，而剩下的600人，分成了两组，一组200人用来研发办公软件系统。
叶子书提供的办公软件系统，是一整套全♜🆐家桶，包括文字处理、表格处理、文稿演示、私人笔记、简单制图等。
未来销售的时候，将👸🍨根据销售目标的不同，采取不同的套餐销售方式，前世微软这么干效果不错，他自然直接抄过来了。
剩下的400🅶🖳人，用来研发网络浏览器，这是操作系统打开世界大门的关键软件之一，⛅😃实际上400人，他都感🞬🗍🚘觉有点少了
未来还有新同事加入公司，也会第一时间分配到这🃡个项目当中，尽快完成浏览器的编写工作。
不过浏览器的内核设计🎠以及相💋🐗⛣关算法，他这么长时间，陆陆续续已经全部架🐀构好了，一上来就采用了H5的标准。
之所以一上来就直接👸🍨弄到如此高的标准，而不是慢慢地升级到🐌H5，主要是因为目前我国基📼☣🁒本上没有制定标准的实力。
就算凤凰软件公司实力比较强，也因为国家实力较弱，🁛🆡🁛🆡在国际话语权较低，让凤凰软件公司在标准制定的时候，孤掌难鸣🐎⚚💀。
如果也向别人那样采取🎠慢慢升级的方式，虽然初期可能占据绝对的优势，但是人家会🍿🍺凭借整体优势，直接制定新的标准，这会让凤凰软件公司非常难受。
像他这样直接上来就是H5，一方面是按照这个👐🈁标准编写的浏🐌览器，开发难度非常高，提🞉高了进入这个领域的技术门槛。
说到底还是硬件水平的限制，如果按照常规软件编写技术编写🐌出来的H5，很🎹🖀🏢难带得动这么高标准🅈🄣⛁浏览器的运行。
另一方面则是让别人在此基础上制定新的标准，👐🈁并且要超越，难度就非常大，基础越低，实现🈑突破越容易。
而像他这样，一上来就将标准基🖼😀础拉得这么高，别人想要在💂🏅这上面创新，难度就特别大，因为按照凤凰软件公司的标准🞊💜，就已经可以满足未来几十年的互联网需求了。
这样做的结果，就是其他🙆软件公司就算是开发浏览器，也只能完全按照凤凰软件公司的标准来开发，自己搞一套肯定是没有凤凰软件公司浏览器标准完善。
如果他们真的按照凤凰软件公司的浏览器标准来研发新的浏览器🂷，那用户为什么不使用原版更好的，而使用你这个山寨的？
浏览器将作为操作系统预装软件，随着操作系统👐🈁一起发布，采取的👸是免费策略，初期基本🞉上是没有什么收益的。
为了节约成本，未来维护的人员数量肯定也不会很多，初👰🌞期越完善，自然未来投入的人力成本就🗐越少，现在高标准🌱🂷📙，也是为未来节约资源。
雷军经过操作系统的研发锻炼，已经🅣🈔♮开始崭露头角，叶子书💂🏅就直接让他负责🐀办公软件的研发工作。谷