除此之🅗🆬外，杨辰还反复强调了统一两个字，品牌统一、管理统一🔊⚦📩，🙖🐾地区统一。
从上至下，将一切权力归纳在总公司旗下，在场☷🄄🞍九人并不需要时🔊⚦📩时刻🖽刻待在下面。
他们虽然分派了负责区域，但是作为杨辰第一批管理者，自然需要帮🖽杨辰把总部搭建起来。
这些人除了最开始开拓市场，需要下到基🕁🆫层，后期更多时间还得🔊⚦📩待在总部。💚💗👼
整个公司的搭建，并非所有部门都🕌由九个人一力负责，对于💾🗚🜇监督审计部门和财务部门，杨辰将它们划到💺🖸🗚了一边，其他人一个也别想染指。
对此，🅗🆬谁也没有意见，毕竟这玩意换🎻🎻了是那个老板都会防着一手。
杨辰没有插手具体📿细节，仅仅提供了几个建设性意见，🚬🖡🔉而且提的几🙖🐾个意见都直指核心，几人立时对杨辰的印象大为改观。
整整一天时间，杨辰就跟几个人窝在薛家大厅里商⛷🟀🚃量事情，期间薛母还特意为他们做了一顿午饭。
????
在谈到盈利问题上，杨辰没有与众人商量，而是直接定下了最高盈利标准不得高于百分之二十的限🟄制。
在这个问题上，🉥🈒九个人下属出乎一致，跟杨辰有了不同的意见。🔊⚦📩
超市利润直接关系到后面的发展，没有足够的利益支撑，超市😍⛰🞀怎么赚钱？怎么发展？
对于几人的坚持，杨辰摇了摇头，语气丝毫妥协，坚定道：“这一点不用多说，📲🞮🗢公司初🙒期发展资金我会负责解决，这些你们不用去考虑。
至于后面，🏥百分之二十已经不少了，亚洲不同于西方国家，一味追求过高的利润，公司想要快速发展起来会很难。
一旦我们卖的东西高🕸于市场价格，就会引来许多的竞争者，我们的标🖽🖽准就是永远比别人要实惠。
那怕我们在一个地区没有一家竞争🕌者，我们都🎏必须做到让老百姓感觉到实惠。
特别是那些关乎人们日常的生活必须品，我的标准⛷🟀🚃就是家乐福在这类生活用品上，利润永远不得超过百分之十，只要保证不亏就行。”
说着，杨辰目光扫视了一眼面前几人，沉声道：“我不希望，哪天别人提到我们卖的肉，卖🎧📡的菜，卖的油盐酱醋要比别家的贵。
在质量同等下，我们的东西必😵🅬须比别人的要便宜，盈利要是有超过，就马上下调，而且还得把超过的那部分，部反馈给老百姓。”
“这一点，给我写在员🖢工手册上，所有人监督，一旦发现⚔，从严处理。”🖻🗶
见杨辰这么说，几人都识趣的闭上了嘴巴。
毕竟，老板都不在意这点利益，他们这些打工仔有什么好在意😍⛰🞀的。🙖🐾
相比这些，他们更看重杨辰定下这个标准背后带来的市场，将来一旦有机会，他们🐰说不定可以🙎去冲击一下西方市场。
像沃尔玛那些大型超市，利润几乎都高过百分之二⛷🟀🚃十。