“一男，我们的数字程控交换机需要加快进度了！”任正非找到正在工作的李一男，语重心长地说😼道。
“任总，我们数字程控交换机项目组的人都在加班加点，要想再快也不太可能，除非增加大量的人手。”李一男🂑说道。
听到李一男这么说，任正非想了想，说道：“不是我☳逼你们，上次你们也🆣👕应该看了邮电部的户户通计划。
上面可是💶🖙明码说了每年投资至少200亿元，持续五年，这是1000亿元的市场，他们的招标工作马☪🂊上就要开始了，我们没有多少时间可以等了。🚲”
听到任老板这么说，李一男虽然觉得提前还是很困难，但是任总说得也是事实，只能说道：“我们会尽最🀢⚅🎾大努力来尽快完成！”
任总听到李一男这么说，脸上顿时笑得很灿烂，情况如何他也是清楚的，研发部门一直🝬🎌都在加班加点地工作🟣🞾。🙻🏩🜬
他要的就是一个态度，希望能够让研发部稍⚳🕞微努力一下，争取赶上好时候，如果没有赶上的话，下次机会就不知道是什么时候了。
这也是没有技术老总的无奈，面对研发人员，不能严厉的批评指责，只能靠哄着，不然撂挑子，🅓他都不知道找谁来替代。
像叶子书这样本身就懂技术的老总，虽然不至于对研☳发人员颐指气使，但是绝对不需要这样哄着。
公司的研发工作，离开了谁都没有关系，反正技术都是他提供的，他不过是需要一些执行者而已🅓。
当然，他对于大才之人依然很热切，倒不是想要让他们研发🏩了不起的技术，而是这样的人才，能给他省不少事情。
回到办公💶🖙室的任正非，想着马上秋季广交会就要开始了，他想要去看看国内科技产业的发展情况，第一期就有电子电器产品、计算机通信产品。
在任正非眼里，竞争对手除了国外的通信巨头之外，还有国内也有不少，例如邬江兴的04机，它是目前国内最先进的数字程🙮🍯控交换机。
按照🍪🕡前世的历史，实际上巨龙通信集团95年才组建，几年后就彻底没了，现在是采用技术授权的方式，🀢⚅🎾给🟣🞾一些国有通信企业使用。
虽然他们确实在技术上领先，但是巨龙通信集团本身就是一帮二三流的电🆣👕子通信国企组建起来的。
虽然这📣么做可以让巨龙集团顿时声势浩大🜇⛨🜻，但是管理上却面临极大的考验，公司经营并不是说🜿🇶🝀技术先进就可以，管理上的成功，也是企业成功的重要组成部分。
而这个时候的灵通科技公司，却是声名不显⚳🕞，🞯🗫主要是他们没有对外发表过任何宣传，只是默默地在搞研发。
要不是他们邀请了邮电部的领导过去视察，连🞯🗫官方都不知道灵通科技公司的研究成果，更何况其他企业了。
而且灵通科技公司🐫🂶一上来就直接布局互🛟联网设备全领域，而🏩不是仅仅研发电话交换机，那样竞争力明显要弱得多。
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叶子书最烦的就是和别人比拼价格，现在的电话交换机，发展了几十年了，技术已经非常成熟了。
不说国外的那些通信巨头，就是国内也会有越来越多的通信企业掌握这方面的技术，和国外的企🅓业打价格战，他还有信心。👐
但是和国内的企业打价格战，他就没有太大的信心了，因为他是需😴🅧🈺要盈利的，而其他企业只要能生存就行，两者的目标底线就不同。🍦🐉
他虽然占据🗳着⛁🗙研发成本优势，但是在生产成本上，却不占优势，因为他给员工的福利相比起其他的企业要高不少，这无🝿🐺🄶形中增加了成本。