倒挺难得。
咖啡煮到一半，恰逢楼下CEO来访，梁微宁左右寻思，顺手准备🄅🞖🄅🞖了两杯。
进去时，陈先生已在跟邹总谈事。
她未做久留，放下咖啡便转身走人。
陈敬渊话音稍停，温淡目光落向女孩离开的背影，短暂🃑静锁后，视线移开，继续正题。
案几上是那份被划掉十人的名单。
邹廷面露凝重，“您这趟赴京，董事长应该能明白您对华北区域的长远部署，为何就不🅛能全力支持，实在令人费解。”
沙发上的男人抿着咖啡，没说话。
观神色平静，仿佛未受🙥🌞⛷太平山那位态🂏度的🝀🈀🞚丝毫影响。
追随先生多年，虽远在首都，鲜少私下会面，但邹廷深知，🎄🎣💺不管再过十年，还是几十年，中港有陈先生，就永远都会🎏🐄屹立在金字塔尖。
他要做的事，没人能拦得住，包括董事长。
名单上的人未必要赶尽杀绝。
重要的是，要怎样让他们‘有价值⛞🛡🝿’地留下。
陈敬渊面容沉静倚靠沙发，一手随意搭着右侧扶手，待邹廷讲完自己的想法，他淡问：“有没有听过鲶鱼效🖑👷🍝应。”
这是一种常用的企业管理手段。
作为CEO，邹廷自然知晓。
那么，陈先生的意思是
沉思一阵，邹廷试探道：“您🆭💲心🁼里⛞🛡🝿已经有合适人选？”
什么才叫合适。
陈敬渊♚手🁍🄞⚒中咖啡搁到案几，微不可察抬了下唇角，“不一定，但可以试试。”
试试？
掩下惊讶，邹廷暗想，倘若只是试试🂏，这试错成本未免太高。
可🛈🚝既然此话从陈先生口中说出，便也就毋庸置疑了。
临走时，陈敬渊自沙发上起身，吩咐🂏邹廷安排下去，给董事办🙮🍮重💄🏑新招一名内务秘书。