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整个大会议室充斥着肆无忌惮的哄笑声。
原本不服萧凉的老员工，🖯🖅更是齐刷刷站到厉经理这边，一致针对萧凉。
“是呀，🐅♂萧经理，咱们早来的都坐满了，您只🎴🕔有最后一个位置，将就一下吧。”
“萧经理您也没召开过例会，📎🙰🍿您也不知道怎么开啊是🐒⚽🖶不是。”
“萧经理，厉经理也是好心💏🐵，毕竟一会儿还有评选先进的推举会啊。以往都是行政部和人事部放在一起合并推荐的。您新来也不懂，厉经理帮您分担，您就少了一件事啊。🔚🁉”
评选先进推🄖♈举会，集团每个部门都要上报名额，获得集团前十票数的先进人员，能🀼得到大笔奖金和🍵🌠🀛年休假。
这名额可是香饽饽。
“行。”萧凉大大方👬🞸方地坐到一边的座位上，神情🐹一如既往。🈰
众人纷纷对萧凉的忍耐力震惊。
这前台晋升到经理的新人，被排挤侮辱成这样，居然还不发火？他怎么就不发火呢？发火了，她们🍵🌠🀛就更有理由在领导那参他一本。
厉⚨📾经理显然也没料到萧凉会镇定地坐下，像是什么事都没发生一般。
她内心嗤笑一声。
果然🁙是个走后门吃软饭的废物。她更有信心挤掉萧凉，拿下人事行政部总经理的🉄新职位。
很快，评先进推举会开始。
厉经理一瞥萧凉冷笑一声🖯🖅，开始卖☖⚿🗎弄她的🐻🄿🃒创新。
用线上AP🄖♈P软件的方式投票，🙿🐈来取代传统纸板投票的风气。
这可是她新琢磨出的软件，她还特地设置了填写人手机号，能来监测谁🗟🜵🆡投给了谁。她把这一条创新手段写进管理层周汇报里，肯定能得到高层的嘉奖！
到时候，她管理业绩更上🖯🖅一层，还能赚一🐻🄿🃒波在高层🐹那的口碑。
她⚨📾越想越得意，扬起倨傲的下巴，直接用鼻孔看萧凉。
她心道，“什么不入流的废物，居然敢同她一个十年老员工抢🈰晋升名🟗🝒额？他连资格都没有！”
一众女员工，纷纷对厉经理的新投票方式交口🎴🕔称赞。
“还是厉经理厉害啊，怎么就📎🙰🍿想🙿🐈到这么快的投票呢。”
“之前计票都🚧🕰要计很久，现在几🙿🐈秒钟软件就能统计出来，太方便了！”