除此之外，杨辰还反复强调了统一两个字📔🚡，品牌统一、管理统一，地区统一。
从上至下，将一切权力归纳在总公司♠旗☯下，在场九人并不需要时时刻刻待在下面。
他们虽然分派了负责区域，但是作为杨辰第一批管理者，自然需要帮🕼杨🎤📆辰把总部搭建起来。
这些人除了最开始开拓🀹市场，需要下到基层，🕗后期更多时间还得待在总部。
整个公司的搭建，并非所有部门🐐都由九个人一力负责，对于监督审计部门和财务部门，杨辰将它们划到了一边，其他人一个也别想🕋🈂染指。
对此，🞪谁也没有意见🚵，毕竟📘🛌这玩意换了是那个老板都会防着一手。
杨辰没有插手具体细节，☯🂺仅仅提供了几个建设性意见，而且提的几个意见都直指核心，几人立时对杨辰的印象大为改观。
整整一天时间，杨辰就跟几个人窝在薛家大厅里商🜠🃦量事情，期间薛🁨母还特意为他们做了一顿午饭。
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在谈到盈利问题上，杨辰没有与众人商量，而是直接定下了最高盈利标准不得高于百分之二十的限制🎧📡。
在这个问题上，九个人下属出乎一致，跟杨🎟💒辰有了🜠🃦不同的意见。
超市利润直接关系到后🀹面的发展，没有足够的利益支撑，超市怎么赚🕼钱🎤📆？怎么发展？
对于几🞪人的坚持，杨辰摇了摇头，语气丝毫妥协，坚定道：“这一点不用多说，公司初期发展资金我🎧📡会负责解决，这些你们不用去考虑。
至于后面，☗百分之二十已经不少了，亚洲不同于西方国家，☛一味追求过高的利润，公司想要快速发展起来会很难。
一旦我们卖的东西高于市场价格，就会引来许多的竞争者，我们⚅的标准就是永远比别人要实惠。
那怕我们在一个地区没有一家竞争者，我们都必须🜠🃦做到让老百🈨🀴姓感觉到实惠。
特别是那些关乎人们日常的生活必须品，我的标准就是家乐福在这类生活用品上，利润永远不🐷🄣得超过百分之十，只要保证不亏就行。”
说着，杨辰目光扫视了一眼面前几人，沉声🎟💒道：“我不希望，哪天别人提到我们卖的肉，卖的菜，卖的油盐酱醋要比别家的贵。
在质量同等下，我们的东西📘🛌必须比别人的要便宜，盈利要是有超过🁨，就马上下调，而且还得把超过的那部分，部反馈给老百姓。”
“这一🞪点⛟🛩🟆，给我写在员工手册上，所有人监督，一旦发现，☛从严处理。”
见杨辰这么说，几人都识趣的闭上了嘴巴。
毕竟，老板都不在意这🀹点利益，他⛬们这些📔🚡打工仔有什么好在意的。
相比这些，他们更看重杨辰定🀤下这个标准背后🕗带来的市场，将来一旦有机会，他们说不定可以去冲击一下西方市场。
像沃尔玛那☗些大型超市，利润几🐐乎都高过百分之二十。