所以柴进每次回来后，就对两个小家🗷☪伙🁵爱不离🗌🚍💊手。
总是左边抱着一个，右边抱着一个。
也不怎么去管理公司上的事情。
当然了，公司里面其实他现在已经是一🁵个透明人一样的存在了。
大小事物，根本就不用他去管。
从一开始，柴进就在刻意为之。
一个老板在创业阶段，什么🐬🂽🔐都管理着，可能会要好点，因为一旦你什么都不管，那么公司的经营就会出现很大的问题。
必须要自己什么都把控，这样在做任何决定的时候，才会有执行🍳🌆☞力一点。
下面的人，也会变得很是齐心。
创业公司🏺，就需要那股子老板也员工在一起的江湖义气，然后靠🍳🌆☞着这个江湖义气，一起努力。
一起成长。
可一旦🍂🅎🅜公🏺司变大了，如果你还这么做的话，就会给公司带来很大的♍灾难。
因为你下面的人，都已经成长起来了🗷☪，他们需要的是一个独当一面的平台。
也需要找到一份尊重，一个归属感🚔，而不是员工的心里，只是一个♍傀儡的罢了。
小的事情，老板最好还是不要插手。
柴进这点做得非常的好，从他们发家后🁵，他基本上已经完全不管理公司里面的东西。
日常管理的会议上，基本上都没有出现过。
这♱🌌♱🌌种放🍂🅎🅜羊式的管理，反而还起到了令人意想不到的结果。
事实证明，他的路走得很是正确。
这样，他就不会被一些很小的日常管理去弄得焦头烂额，有更多的精力⚘👪，去思考大方向的问题。
也有更多的时间，去陪伴着自己的家人。
这就是几十年后，为何有很🐬🂽🔐多大老🚔🚔板，生活完全是两种状态的原因。
一种，好像每天都没有什么事🖖情，在公司里面也很少露面，每天都在外面钓鱼，打牌。
实际📌🙠上，他的生意都是在😲这种休闲的交际当中完成的。