听到这话的时候,向阳微微震惊。
因为她知道所谓的🂠🐈赠送比例,是要转😙🁳介绍达到要求的签约课时才有的,不同的课时档次有不同的赠🚚送比例,而…这种均衡赠送…嗯…
向阳看了在座的各位咨询🚡🔾师微懵的表情,低头想了会儿,问道,🁼“陈倬…那这种赠送比例,是针对所有转介绍呢,还是?”
“只针对这个孩子…我不是慈善家,说到底我还是个生意人,其他的…原来什🟇么规矩,那现在也就是什么规矩…☤🁘”
而且也不是每个孩子,都有这么复杂的原生家庭。可以说,在♻后生的大多数孩子,都是父母宠着、全家疼着,又不🖃🏹🞾缺钱的存在,不需要他发慈悲!
所以陈倬并没有想着在这个问题上多耽误时间,低头看着学生情况表,接着往下说,“还有…从新系统投入使用之后🝋🉥,不是要求你们,对于停课的学生,最少做到一月一次的回访吗?
我看了一下,你们每个🛈管理师停课的学生里🍭面,最少的也有三♻四个初三和高三的学生。
以往呢,是找不到激活学生的点,那现在这个学期就是一个机会。特别是高三的,一定要尽全力的去激活他们,想方设法的约家长来一趟校区进行面谈,特别是课时积压比较多的学生更要上十二分心,不然六七月份又是一个扎堆退🈠⛖🚗费的高峰期,明白吗?”
“明白…”
管理师们高低起伏的应下。
“管理好你们现在手上的学生,不管是一对一还是小班教学,定期提醒任课老师做阶段性辅导计划反馈给家长,这也是推进续费的一个因素!”,🌤陈倬又说道♿🎌。
林巧一边记着要点,一边点头,“好的…我们会🄏☉跟任课老师沟♻通的,也会提醒老师们及时更新课评。”🙟
“嗯…”
陈倬淡淡应下,对完所有老师的续费规划,陈倬🄏☉最后给出了一个管理部🐰今年上半年旺季这四个月的部门任务六⚛💆🏧十万!!
向阳粗略算了一下,也没高出管理师自己定的规划多少,那些他们两个自己在办公室里圈出来的那一批潜在续费群体,陈倬并没有算进📐🚁🐞去。
那他们圈出来,重点去激活发展的那些学生,成了那就是意外的惊喜,不成,也不会变成一个部门的压力🗖。
嗯…这个男人…还是挺仁慈的!
向阳心里想着,手里快速的敲着电脑…
这个续费规划的会议从四点到了下午六点多,最后陈倬看着时间已经超过下班点很长时间了🄂,也就长话短说,“你们回去好好整理一下,还有…林巧,记住我刚刚说的,要是我圈出来的那几个重点学生家长答应来校区面谈了,就来通知我,💤📷要是我不在…就先找晋萌!”
“好!”,林巧应下,表示自己明白…
陈倬点头敲了敲桌子,轻松道,,“好了…那今天会就开到这儿吧…前面我已经叫向阳帮你们订了品闲居的餐,到了也🜼有好几分钟了,今天上晚班的🂥🐺同事就将就着吃吧…”
“谢谢陈总…”
“好的…谢谢老板…”
“哎…谢谢老陈…”