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接下来，就是晋升表彰了。
本🍫来是年底举行，赶在上市之前😹🆏，奖励一波为紫微星的发展作出过🎔卓越贡献的功臣们。
就有点像有的地方官员调任了，就会赶紧大批量地💙给手下亲信们升官一样。
对很多人来说，这🏔可能就是他们这辈子最后🖵🗀😡一次的晋升了。
上市带🛬来的不仅是财富🙠上的变化，也是🏽心理上的变化。
一旦紫微星上市，就会有太多的人一夜之🛹♮间财富自由，就会失去奋斗的动力了，就不想像过去那样努力地工作了。
很多人就要调整岗位，退到二线去。
一旦退到二线了，这辈子就很难再有什么晋升的机会了。🏼
就像程秉皓那样，很多年前就退居二线当工程院的院长了，想进一🎔步地升职就不可能了🍿🍴。
上市之前的这波表彰，对很多人来说就是最后的机会。表彰了，即便他们将来退居💫🔷🅌💫🔷🅌二线了，也会对公司充满了热爱；如果不表彰🜋🀪，就会多少有些不甘心，负面情绪就会在公司内部蔓延。
表彰也分种类。
像程秉皓这🅎🅟种，升职不可能，但可以给他加薪🍓。
像梁儒波这种，单单加薪肯定不够，还要升🖵🗀😡职，还要提高期权收入。
这次的表彰是按照周不器的要求提前进行的，有些仓促，所以🉀人数不多，只有9个人，分别是郭鹏飞、梁儒波、周峰、季子安和王小船都从M7晋升🉥为M8，孟厚坤、王建，聂才俊和姜智😙🁷勇，分别都从M6晋升到M7。
也🍫不知道是巧合还是别的，表彰会过后，就有了立竿见影的👅🆜🐗效果。
张一明和梁儒波🅔一起找到了周不器，说是外派去改造雅虎的人🉀选🍗🈐，找到了！
“哦？”周不器有些惊喜，“谁啊？”
张一明道：“郑晓丽。”
“郑晓🛬丽？”周不器对这个名字很熟悉，“搜索业务的那个？”
张一明笑着点头，“对，就是她。”
“她现在身体怎么样？”
周不器记得郑晓丽这位优秀的职场女性，去年甚至还🈪🁉专门地在办公室里接待过她。当🕖时她怀孕流产了，是在辛苦的工作中不慎摔倒流产的。
当时紫微星上上下下的头头脑脑，都对她的身体表💙达了关切。