第二🅈天一大早，王易起床吃了早饭之后就直接打了个车来到了宏远企业。
今天正式入职。
在前台的指示之下，王易乘🏥电梯来到了五楼🚢。
林潇新的办公室就在这里。
也就是从今天开始，林潇脱离人事部，单独成立一个独立🔙于销售部和策🖣🔙划🏃🗙部之外的小组团队，直接对总裁任志明负责，专门负责西欧市场的开拓。
这个团队主要的职能分为两部分，一是方案策划，还有🌻就是销售！
销售是永🟥远都不能丢的一个主业务，不管是公司的盈利还是员工的提成，都要靠销售业绩来说话。
走廊的🕰🍐这一头几个办公室都划归给林潇使用，作为林潇这个团队手下人办公的地方。
王易一路走过去，倒是听到了不少议论声。
“恭喜你啦！竟然🃂能调到林总的这个团队里，以后飞黄腾🔙达指日可待了喽！”
“狗屁呀！我都愁🃂死了…🍃🅛…你就别🈒幸灾乐祸了！”
“👥🖂这怎么能是幸灾乐祸呢！兄弟我是真心的恭喜你！”
“你是真不知道还是装糊涂！好事是好事，那你又不是不🔙了解咱们林总那个脾🙋气！一大早上来就阴🂩沉着个脸，刚才小赵和小李两人因为领带打歪了还被批评了一通……这以后可有我们的好日子过了！”
“哈哈！有得必有失嘛！🍃🅛不要这😳🅡么斤斤计较！”
“我不是斤斤计较的事儿啊！你都不知道现在整个新团队一共十几个人，人人自危，每个人看见林总都跟躲老虎一样…🆪💚💙…哎……不说了，我赶紧去干活了，今天林总让我拉的表格要是弄不好，搞不好得扣奖金了……”
“👥🖂不会吧！就算弄不好加个班就是了，为什么要上升到奖金的高度？”
“这就是林总的做事风格！动辄就用金钱来制裁🇧🚻😨你，🚧你说你怕不怕！哎……时运不济🝆呀……”
王易听到了这番🟙对话之后不由的挠着鼻子笑了笑。
看来这个林潇在企业内🏱部🍃🅛的人员也很不🝞🌍好啊！
做👥🖂领导当然要在下属面前建立威信，👶🍔🇶要让下属有一种畏惧感，但这种畏惧感必须恰到好处⚱🕏🈦，也要靠亲和感去中和一下。
像👥🖂林潇这样一味的采用高压政策，确实很♡容易搞得人心慌慌、🄮🀸🁢怨声载道。
来到了林潇办🀨公🟙室的门口，王📵易轻轻敲了两下门。
“进来。”林潇淡漠的嗓音响起。
王易推门而入，又转身将门关上。