“他有点鼓励我的意思，不是精神层面的鼓励，是可行性方面的鼓励。”方卓眯了眯眼，这对于一位副总裁来说🆛🐐是有点出格的，毕竟，他的老大是希望🁚🆓🏅自己能投资。🝩
这种场合之下的接触♬，可能是自己想多了，但细细一想，也🈀🞜可能是一种隐性的表🀾🏗态或试探。
邱慈云心中即便有想法肯定也没法把话说直白，自己这边🖾就是个不知是否进军半导体的想法，他那边则还在中芯好好的任职高管。
但这不妨碍两边稍微接触试试。
不怕一万，就怕万一，万一勾搭上了呢？
张汝京在办公室向自己提的问题很对，🖂想搞🝥半导体，想搞圆晶厂，得有人。
没有人怎么办？
那就……靠山吃山，靠水吃水，自家和中芯离这么🌈☮近，不接触聊聊看是有💼🗐🚴点可惜了🗾♪。
苏薇迟疑着说道“咱这边刚拜访过张汝京，🝥这样是不是有点🈀🞜……有点不、不尊敬？”
“尊敬是尊敬，挖人是挖人，这是两码事。”方卓很自🆀🌝⛪然的🈀🞜说道，“你非要混在一起的话，那咱们也是🝚带着尊敬的挖人。”
苏薇哭🐔笑不得，说道“你还是趁早把张汝京的电📔🚥话拉黑吧，不然少不了一顿骂。”
方卓不得不传授一些人生道理了，认真的说道😝“如果这位副总裁真的对未来有和张汝京不同的规划，那么他留在中芯也不能发挥出百分百的能量。”
“从🕜👑这个角度来说，把一个合适的人放在一个合适的位置🖾上，这对双方都有利。”
苏薇立即对着前面的梁幕说道“梁老师听见方总说的话了吗？他刚才只说了🟢🞳😌八个字，当老板的脸皮🟑🜟🃛要厚。”
梁幕很捧场的🐓⚿🐓⚿答道“记住了，嗯，成功的领导要📔🚥不拘小节。”
方卓对苏薇的玩笑话♬置之不理，只看了苏副总裁一眼，无声的传递意志。
苏薇回了个眼神，虽然嘴上没有🌨🁥🇺答应，但也会把这件事执行下去。
方卓没有在返途的路上继续聊中芯。
关于半导体人才的考量，他有了一个初步的草😝稿。
邱慈云是中芯现在的高管，是要接触的，单凭他陪着张汝京出面接待就知道很受认可。
另外，他还知道一位半导体的技🌨🁥🇺术大佬名为梁孟松。
当初🕜👑知道这位还是听说他“叛将”的名号才感兴趣的了解过一些，先是从台🟢🞳😌积电出来，加入竞争对手三星，后又加入中芯担任ceo，为中芯的半导体发展起到了关键性的推动作用。
所以，为了发展，不♬光要挖中芯🌨🁥🇺现在的人，还要挖中芯未来的人。♟
只是，对于这种高管、大佬级别的人才，想要说服，想🆀🌝⛪要接触，显然不能只是口头上的说说，最起码要有个框架才能真正的把他们吸引过来。