“一男，我们的数字程控交换机需要加快进度了！”任正非找到正在工作的李一男，语重心长🙭🍩地说道。
“任总，我们数字程控交换机项目组的人都在加班加点，要想再快也不太可能，除非增加大量的人手。”⚓👁🅺李一男说道。
听到李一男这么说，任正非想了想，说道：“不是我逼你们，上🗴☋♚次你们也应该看了邮👞电💱🕬🌪部的户户通计划。
上面可是明码说了每年投资至少200亿🖊🐸🄤元，持续五年，这是1000亿元的市场，他们的招标工作马上就要开始了，我们没有多少🆕🏛时间可以等了。”
听到任老板这么说，李一男虽然觉得提🝶前🖊🐸🄤还是很困难，但是任🚧🕮🍃总说得也是事实，只能说道：“我们会尽最大努力来尽快完成！”
任总听到李一男这么说，脸上🛴☿顿时笑得很灿烂，情况如何他也是清楚🔟的，研发部门一直都在加班加点地工作。
他要的就是🟏🜍一个态度，希望能够让研🈥🀘发部稍微努力一下，争取赶上好时候，如果没有赶上的话，下次机会就不知道是什么时候了。
这也是没有技术老总的无🐌⚁奈，面对研发人员，不能严厉的批评指责，只能靠哄着，不然撂挑子，他都不知道找谁来替代。
像叶子书这样本身就懂技术的老总，虽然不至于对研发人员🍡颐指气使，但是绝对不需要这样哄着。
公司的研发工作，离开了谁都🛴☿没有关系，反正技术都是他提供的，他🔟不过是需要一些执行者而已。
当然，他对于大才之人依然很热切，倒不是想要让他们研发了不起的🔟技术，而是这样的人才，能给他省不少事情。
回到办公室的任正非，想着马上秋季广交会就要开始了，他想要去看看🐁☡国内科技产业的发🞼🙛展情况，第一期就有电子电器产品、计算机通信产品。
在任正非眼🟏🜍里，竞争对手除了国🏓外的通信巨头之外，还有国内也有不少，例如邬江兴的04机，它是目前国内最先进的数字程控交换机。
按照前世的历史，实际上巨龙通信集团9🖊🐸🄤5年才组建，几年后就彻底没了，现在是采用技术授权的方式，给一些国有通信企业使用。
虽然他们确实在技术上领先，但是巨龙通信集团本身就是一帮二三流的电子通信国企组建🞼🙛起来的。
虽然这么做可以让巨龙集团顿时声势浩大，但是管理上却面临极大的考验，公🂸📢司经营并不是说技术先进就可以，管理上的成功，也是企业成功的重要组成部分。
而这个时候的灵通科技公司，却是声名不显，主要🝐是他们没有对外发表过任何宣传，只💱🕬🌪是默默地在搞研发。
要不是他们邀请了🛗🜡邮电部的领导过去视察🖊🐸🄤，🚧🕵🍽连官方都不知道灵通科技公司的研究成果，更何况其他企业了。
而且灵通科技公司一上🚀来就直接布局互联网设备♹🍒全领域，而不是仅仅研发电话交换机，那样竞争力明显要弱得多。
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叶子书最烦的就是和别人比拼价格，现在的电话交换机，发🍡展了几十年了，技术已经非常成熟了。
不说国外的那些通信巨头，就是国内也会有越来越多的通信企业掌握这方面的技术，和国外的企业🅣打👳价格战，他还有信心。
但是和国内的企业打价格战，他就🃦🚃🐪没有太大的信心了，因为他是需要🔟盈利的，而其他企业只要能生存就行，两者的目标底线就不同。
他虽然占据着研发成本优势，但是在生产成本上，却不占优势，因为他给员工的福利相比起其他的🅣企业要高不少，这无形中增加了成本。