“华威🛪🟌公司能够未雨绸缪，令我佩服，正所谓不谋万世者，不足以谋一时，🁀华威有如此远见，看来未来十年是发展无忧了!”杨小天本来就很欣赏华威的精🌝神，听到孟女士如此说之后，就更加欣赏华威了。
杨小天欣赏华威，主要有三点。
一就🄮🀿🂢是华威肯舍利，⛿☤舍弃蝇头小利，🐢换来员工归心。
华威的工作虽然很辛苦，但是银子却是给足的，不像某些个老板，要求员工为公司鞠躬尽瘁死而后已，却给着猪狗不如的待遇，又想🜷马儿跑，又不肯给马儿吃草，真把自己当成天选之子了!
这🂓世界上没有🜝🃌人是傻子，员工也一样。员工为老板干事，自然不可能是热血沸腾的👄为了部落，终究是为了生活。
这生活，也不是指吃饱穿暖的生活，而是比较🞼体面充🔖🀤⚛满希望的生活。
当然了，华威在给足银子的同时，实行严格的淘汰制度，那些🄡⚭🔦能力不足甚至年龄已经无法胜任高强度劳动的员工，都会被华威“请出去”。🆦👵🍋
一个企业也只有这样恩威并施🆣，双管齐下，才能永保健康活力。现在杨小天旗下的很多公司，用的就是华威的模式，比如天空网。
天空网在蓬勃发展的同时有条不🞊💙紊，就是华威模式的好处，可以剔除老弱♀病残，吸引真正的人才加入。
杨小天欣赏华威的第二点，就是华威勇于创新，华威在科研方🄡⚭🔦面的投入，是远超华夏其它公司的。华威一路披荆斩棘，🞿成为世界第一🜷大通信商，在5g的领域保持领先，这离不开对于科研的投入。
杨小天考入麻省理工学院，本就是和谢尔顿一样的理工党，自然欣赏这种花钱搞科研的公司。像那🍎🕢些一门心思把钱拿来搞营销的公司，根本就不被杨小天放在眼里，科学技术才是真正的核心。
乔布斯是营销天才不假，可当年的苹果若不是整合了世界领先的科技，搞出了惊艳寰宇的苹果手机，乔布斯的营🙌销再厉害，也不可能创造苹果的奇迹。
而乔布斯出走的那😪🄊🟉些年，他搞的皮克斯动画也是🄗♓🇾以技术🃕🗦🝶为主，营销为辅。最后迪士尼花重金收购了皮克斯，看重的其实就是皮克斯的技术，ip倒是细枝末节，迪士尼其实是不缺好ip的。
而杨小天欣赏华🖏威的第三点，就是华威是谋万🞼世者，拥有远见，早早就准备了自家的芯片和系统。
现在孟女士能够察觉到谷歌在安卓系统的运营方面的策略，提前做布置，那么⚿🗊🙽将来谷歌利用安卓发难的🖂时候，华威就可以从容应对，而其它手机商怕是要被谷歌吃的死死的。
什么是差距?这就是差距啊!
“这也没🛧🞰🗱什么，只是防患于未然罢了。”孟女士微微一笑，对杨小天说，“我们华威是猛虎，而贵公司就是双翼，我们华威如果能和贵公司合作，那🆭💱就是如虎添翼啊!”
“我们很乐🐌意与华威的🁿🛇合作🀙，我们甚至可以为华威专门设计一款人工智能，不过在收费方面，自然是要比小软贵一些的，希望你们可以理解。”杨小天说。
如果华威用小软，就是提升杨小天的品牌价值，收费自然很便宜，一美元一年⚿🗊🙽。但是如果华威要自己定制一个独属于自己的人工智能，那么收费就要高许多了，因为品牌价值归属于华威了。
品牌的价值，对于高层次的企业而言，可谓是非🄗♓🇾常的重要。
业界有个玩笑话，说的就是假如有一天可口可乐的工厂全炸了，公司也没火烧了，那🟏🜌时可口可乐一无所有，但依旧能从银行里贷大笔款出来重建公司。因为可口可乐最值钱的，不是工厂，不是公司，也不是所谓秘方，而是可口可乐这个品牌。只要品牌不倒，可口可乐就不会倒。
这就是品牌的价值。
“我们华威能够理😪🄊🟉解。”孟女士道，“却不知道贵公司专业定制的人工智♀能如何收费?”
杨小天道:“你是打算以百分比分成的方式支付呢，还🃕🗦🝶是以现金的方式支付?”