毕业以后有意向🙾进入金曦公司入职🏪的，还有着一批。这也算是近水楼台先得🖾月。
现在严鑫🞆在京城，她恰好还没有领到毕业👘证，还留在学校，干脆就😩帮他也介绍一些人才。
刚进💬🔺🅭公司🞆，不一定能够展现出多强的能力，但这些人的起点很高，只要🞰给予足够的机会，以后大概率能成为业界的精英。
给他们安排的岗🙾位一般是从助理岗位开始，往着高层管理的方向去培🞆养。
给出💬🔺🅭来的待遇也不会低。不只是给星光集团引进了十几个应届🔿毕业生，还给食语公司也引进♧了一批人才。
冯曦就是这个学校的，平常也关♛🉄🄮注这些东西，还有人帮她收集这方面的消息，哪些是人才，哪些是废柴，多少还是有点数的。
很多都是还没领到毕业证，就已经找到了不错的☃工作，签下了🔿入🞠职合同。
有的已经被别的大公司看上，都被她给截了胡，以更好的待遇，更大的饼把人家给拉🍻过来。
只要没有签合同，就可以放心🏯🝤🍋的挖。有一些更高层的🅚🖋人才，那不是他们能够收入门下的。
但是可以跟他们成为朋友。以他们夫妻现在的资产⛣🜏，没有多少人会拒绝跟他们成为朋友。
尤其是大学🞧🖤🔥生。严鑫本身是有点内向🗤🝣🍀的人，不喜欢社交⚷活动。但是他也知道人才的重要性，对这样的社交活动还是挺乐意参与的。
就算有一些人进入到☌他们公司，没有发挥出多强的商业才能，但是人家🞰是这座大学出来的，只是凭借着同学圈子，就能获得很多人没法获得的资源。
为🕪🌜⛧了吸引到更多的人☌才，也为了拓展自己的🖪人脉圈子，这段时间严鑫和那些大学生交往的比较多。
差不多每个星期都有活动，而且有时候还不止一次。钱花了⛜🛓不少，😩但成就也不少。
他们夫妻两人还拿出了一笔钱，赞助🗤🝣🍀了冯曦创办的几个社团弄出来的一个毕业游的团建活动，🚂有一两百人参与。
旅途中所有的费用，都由他们来承担。不过在里面也包含了几个去他们名下公司参观考察的活🚂动。
冯曦因为怀孕了，没法去参加。但是领团👘的人，☃都是在学校跟她走得比较近的，可以说的上是心腹的人。
这🕪🌜⛧样的活动，不只是今☶年要搞，以后每一年都会搞。只⚷要她创办的那几个社团还在，这样的活动就可以每年都做下去。
然后每📾☸年也都可以向他们的公司输送人才。这样的事情，肖诗语现在也在做，只不过肖诗语读的大学只是一座普通的一本，起到的效果没有那么好而已。
要说有什么优势，那☌就是盯上那一座大学的资本没几个，她的选择权更大一些。
而盯上京城大学这样的重点大学的资本就多了，冯曦现在还不是多大的资本，比不过🍻那些真正的大公🎰司。
她能够挑选到的人才，基本上都是已经被筛选过几遍的。🂽最好的人才，永远都是上交给国家的。
其次才是被大资本给挑选的。🏯🝤🍋外企，国企，合资企业。一轮一轮的筛🞆选。
只🕪🌜⛧是在这最高学府，筛选过几遍的人才，那也是人才。如果不是冯曦自己就在这座学校读书，她甚至连在这里挑选人才🚫🖑👶的资格都不是那么够。