和闺女吃过晚饭🚯后，姜达一边喝茶，一边听姜小七汇报姜一等人的行动情况。
一番汇报后，姜小七说道：“老板，姜一他们目前潜伏在米国和欧陆，等待您的下一♮🝝步指示。”
姜达摇头，“没有什么指示，让他🂲们自行发展吧。”
说着，他沉吟一下🌻🄐，道：“嗯！兵营人数也不少了，有20🄪0余人了吧？是该构建一套组织架构了。”
距离兵营放置，算🌻🄐算时🄚♰间🙌，已经有一个月有余了。
到目前为止，兵营已经招募出了310人。
其中一百零七人，属于兵营淘汰者，被划分🅛到了武营体系，目前全部去了睿星历练，成长速度很快。
恐怕要不了多久，就能追上姜一他们了。
可惜，天材地宝对🌻🄐姜一他们没用。兵营体系士兵，只能靠兵营提升实力🐖，外力根本没用。也算是一个局限性吧。
目前兵营体系有213人。
当初兵营体系人少的时🄚♰候，让姜一暂代兵营统领，还无所谓。
可眼看💣📮，兵营人数都快两个连了。继续按照当前模式发展，力量显得有些🅳松散了，不利于发展。
所以他就琢磨着🚯，这股力量是该整顿整顿了。🉠🈯🁲
只是该参考哪种组织模式呢？
军队？
还是帮派？
亦或者是公司模式？
想了想，姜达摇头，想的有些复杂了。
他决定，暂时把兵营士兵划🐫分成两个组，百人一组。组下面🄪是队，10人一队。
这个构架很🔿🆜🐗简陋，但暂时人数也不🂲是很多，足够用🇧🚻了。
等未来人数多了，再重新安排就是。
反正兵营士🔿🆜🐗🔿🆜🐗兵对他绝对忠诚，对他的安🛌排，绝对执行。不用担心手下人成长起来，不听话什么的。
若是普通势力，一旦发展壮大起来🂲，🎻🖎👟想要做出改变，很难。
因为那样会损害既得利益者的利益。