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谭震不负责人事管理，但掌管着财务。
经济大权是各个部门当中最重要的环节。
对所有部门都有压制作用。
任何项目申报，都需要有预算和决算。
预算不通过，如同无米之炊。
决算若是卡一下，足以让人痛苦不已。
谭震在淮香集团拥有仅次🛷♚🉁于陶南芳和🛕宋恒德的权力，这一点无可争议。
拿着一份财务🗿报告，敲开董事长办公室的门。
陶南芳摘掉了眼镜，看💄🏒🙢了一眼谭震🅇🄝⚋，“有🎆🎷事？”
谭震露出很艰难的表情，沉声道：“董事长，我必须要跟您汇报一件事，我们今年在人力资源上的投入超出警戒线。现在当务之急，必须要控制成本🐚，不能以提高薪资，作为留下员⛺工的筹码。”
“除🟆了涨工资🗿之外，还有什么办法？”🍍陶南芳从谭震手中拿到报表。
不得不说现在内部管理的确遇到问题。
蜀觉集团针对旗🇦下员工用高薪诱惑的计划，只🍶🌡🀤达到一定的🏓效果。
这几日的辞职率达😮到了百分之二十，是一个很可怕的数据。
陶南芳只一个注重结果的人。
宋恒🟆德之前说了很多有信🛷♚🉁心的话，现在人员大量流失。
不仅是基层员工辞职，甚至还涉🙛🖺及到核心岗位的🔖🀪员工。
千里之巢，毁于蚁穴。
按照如今♡趋势发展下去，淮香集团将陷入用工荒。
高负荷运♡转，会加速人员流失，🙛🖺形成恶性循环。
陶🃝😲🅐南芳给秘书打了个电话，“请宋总过来🎆🎷！”
片刻之💪🔭后，宋恒德来到办公室，他的表情有些凝重🎇🏁🗆。⛳🞡
不得不承认，一向引以为🛷♚🉁傲的人事体系，没有经受住考验。