当然，还有观念的问题🔠，年纪大的在自身条件还可以的情况下，不太愿意给私人企业打工，这👔🈨🀲种现象在这个年代还是比较普遍的。
而对于年🟖🝈轻人来说，就没🙍🉃有这样的🟠压力，而且现在国企分配的工作，也越来越不符合年轻人的要求，只要有机会，还是有相当一批人选择跳槽。
在会议上，叶子书让他们继续招募研究人员，特别是年轻的研究人🍲🌄员，虽然他们的经验可能不是很丰富，但是可塑性却是很强。
等到他旗下各个企业和新东方教育集团建立的高等院校建立起🙌🈺🃙来🂬👷🍠之后，如果教育效果不错，可以安排这些研发人员进行再教育。
因为他们目前接触的技术体系是相对落后的，想要改变这种局面，一方面是从叶子书提供的技术资料里面汲取营养💺。
只是叶子书给出的技术资料里面，大部分都🈯是技术性资料，📇理论部分很少，因为叶子书没有时间专门写一部理论著作。
如🎫果研发人员悟性很高，倒💬是可以从这些技术资料里面总结出理论知☝🀜识，对于解决一类问题具有很强的指导作用。
如果悟性很低，那所获就非常有限了，除开叶子书给的技术资料，他☝🀜们的创💦新能力很难得到开发。
这样的人，想要发展，就必须要接受更先进🈯的理🔵论知识学习，重新回到学📍🙥🌟堂进行再教育是很有必要的。
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至于什么时候安排，怎么安排，叶子书目前还🗡🝇没有计🅞🇯🜃划，主要是他不知道这些高等院校发🟉展成全球顶尖水平，需要多少时间。
如果只是普😁通水平，安排这些研究人员去进修就没有太大的必要，因为这📍🙥🌟些研究人员原来就读的学校本身也不差，去进修也没有多大的收获。
开🎫完🉁🄙视频会议，叶子书觉得目前的网络速度还是可以的，再加🙌🈺🃙上超级解压缩技术的使用，视频过程非常流畅。
叶子书觉得😁凤凰科技公司完全可以开展视频会议相关的服务，在这个年代应该也有🍺相当一部分市场。
不过这一块想要赚更多钱，为用不提供更好的服务，还是要等他🂬👷🍠们的云计算平台建立后比较合适。
如果只是单纯的两个客户端之间进行通信，还是无法保证完全流畅，他们刚才的视频会议，是通过凤凰科技公司的服务器稳流🂽的。
“哥，你🟖🝈倒是回不回去？”叶子画突然找到叶子书的办🂵公🞃👞室里，问道。
他们之前🟖🝈约定好暑假回趟老家，本来叶子书准备7月份去🞃👞一趟，可是☝🀜这段时间，他根本就抽不开身。
而八月份又是旗🛦下各个企业的关键一个月，不说他自己手上的事情，作为老板不在现场坐镇，有点说不过去。
看到叶子画坐下来，叶子书揉了揉自己的额头，说道：“估计这段时间🔙🁄🃍真的没空，要不你先回去吧，我9月🝇份再回去一趟。”🂽
他怎么算，好像只🔣有9月份可能有空，具体到时候有没有空，他其实也说📍🙥🌟不准，很多事情🟉都压在他的肩膀上，让他不敢有丝毫松懈。
“你这是不讲信用了，爸妈都盼着你回去呢🈯！”叶子画抱怨📇着说道。
“🎫你也🜵🆞是成年人了，应该知道成年人的世😵界有很多身不由己。”叶子书也很无奈。
“回家后，我和爸妈如何说？”叶子画📋🙗问道。