杨🌡⛤飞看到魏新源和马知夏打擂台，并没有阻止，而是冷眼旁观，看下面的演变🛶♐。
魏新源骑虎难下，说不说都已经🔧🂾🔖把人得罪了，也不差这临门一🄀🝰脚，便抹了一把脸，沉着的说道：“首先，🎑🐜我要说明一点，今天这个会议，是内部讨论，我是对事不对人。”
马知夏抄起🛲桌面上的烟盒，点着🔧🂾🔖🔧🂾🔖一支烟，吞云吐雾，透过缭绕的烟雾，看着魏新源。
魏新源坐正身子，双手十指交叉，随意的放在桌面上，说道：“老板是知道我的，我在活力厂的时候，主管的工作就🕍🈕是研发，说实话，我对研发工作还是有发言权的。但是，来美丽日化后，公🐬🂹司的研发工作，我基本上极少插手。”
马知夏皱了下眉头。
杨飞微微一笑，惬意的听着。
“我只知道一个原则，那就是老板交待下来的事情，我们做职工的，就要不折不扣的执行。老板跟我们开会时，不只一次提到过，我们目前的研发重点，就是天然皂粉。⚔可是研发部门怎么做的呢？我上次去了趟研发部，发现整个部门都在研究和讨论超浓缩洗衣粉。这是不是偏离老板的命令了？”
天然皂🞤🖅粉是由几个大学的课题组研发🍆🅹成🄻🂲💲功的。
但洗衣粉进入车间生产，后续还有不少研究工作。
工艺流程，怎么配合产品的生产，或者说产品怎么通过机械🎯🔣生产出来，才能🅰达到标准要求。
各种原料之间的配方比例，通过🔧🂾🔖调🏼节之后，能不能达到🏌更佳的性能？
成本的控制、原料的精选，📿都🀢⚃🎬需要通过研究决定。
新型复合助剂、表面活性剂、络合剂、漂白剂、荧光增白剂、柔软🂈🌵剂、抗静电剂、稳泡剂、抑泡剂、抗污垢再沉积剂以及酶的研发，涉及到多种专业，以及多种化学😮🄰🁎成分的研制。
这🌡⛤是🍱一个系统的研究工程，细分下来，会有很多工作。
马知夏这个研发部门，其实也是一🏼个手握重权的大部门，和生产部门相比也毫不逊色。
这么重要的部门，魏新源却伸不进手，🄻🂲💲管不了这个大摊子的事，他这🎛个老总能没意见吗？
马知夏凭什么这么牛？
就因为他曾🛲经是杨飞🗁😧🃯母校的老师，自🍆🅹以为沾亲带故！
马知夏刚来的🖍👙时候只是一个研发部的副部长，几个月时间，他已经连升三级🅰，成长为公司的副🎫🔃总！
其它人再厉害，升级速度🈁🈁也不能和他相提🈓并论。
于是，所有人都以为，🆪马知夏是杨飞的心腹，对他都要高看一眼。
马知夏🞤🖅也明白自己的这个优势，因此逢人就说，杨飞是🏌自己的学生🂈🌵。
然而，在省化校📍的时候，他并没有真正教过杨飞一节课。
整个公司，也只有🙴🎤📆魏新源才有资格说他几🈓句了。