“当时东营发生职工抗议👩，保卫科室的为了维护秩序，不少人受了伤，他们可是有贡献的呀，对于这些老弱病残，我想应该考虑后续安置工作。”
孙旭卫一边解释，起身又将册子放在郭志远身前的办公桌上，以最懦弱🛝🝓的样子，逼着领🛆导看完。
比如现在，在岗位上勤勤恳恳受了一辈子累的秦胜利，只能😝在家中卧床休息，原本厂区还给些补🚃🐬助，你现在要倒闭，这些人怎么安置？
将历史问题留给接手的民营企业？
孙旭卫看似汇报工作🂃🌈，实则要说法，出难题来🞊💝了。🂬👸
对于东营的职工而言，孙旭卫这🈚是最后为职工们做好事，这个节骨眼上，谁不想沾工伤的光，上面就得管，这是你们当领导的责任，不然活不了啊。
所以孙旭卫在跟厂里职工提这事时，那些个职工相🂬👸当🛀🙏配合，上午说的，赶中午就回家里躺着了。
眼👫🝐下财政部门又多了难题，这些带工伤，不能就业的职🙂工，总不能丢给民营企业吧。
李民🖺🗮洋知道郭志远，或是黄书记，他们的痛点在哪，下岗潮😝最头疼的就是就业问题，把这点作为重点，才能握有主动权。
且对于新成立的民营企业👩，李民洋最需要经验🞊💝丰富的技工，但你不能说缺，要带指标去安置，那这就可从被动变为主动。
“胡说八道！”
郭主任直接把册子推在地上，怒狠狠地瞪着孙旭🎖👂卫，换做以前，秃子该认错了。
“郭主任，反正情况就是这么个情况，您要不相信，可以去访问那些有工伤的职工🆗，我又不是为我自己，名单中没我一个亲戚朋友。”
孙旭卫抿♔抿嘴，一副死猪不怕开水烫的嘴脸。
“你他妈的.....🜜🂾.”郭志远气得是破口大骂，又弯腰把册子捡了起来，抬手指着不断发抖，“83年离厂的杨树河，这都多少年了，你还能把人找出来，现在要安置他的儿子，杨小杰！？”
“这没办法呀，总不能不管吧？”
孙旭卫依旧那副🝵死样，态度非常好，但就是一直顶嘴。
“呼......”
郭志远深♔吸一口气，真是气得胸口疼，孙旭卫，不，还有那个李民🏨🜤🄊洋，这两个人太不要脸了，多少年的事都能翻出来，怪不得审计工作完成不了。
“也和你说不下个啥？只有这些问题吧？”郭志远语气低🖤🔤沉，准备赶人走了。
“还有。”
孙旭卫重重点头，器宇轩昂。
“还有！？”
郭志远蹭一下站起，眼睛瞪得老大。