季子安眼睛一亮，“哦？少年班？”
程秉皓连忙摇头，“不是，不是……”
“那你是……留学？”
“我没上过大学，我读的是中专……”
“中专？”
季子安愣怔住了，呆呆看他。
脑子里忽然冒出了一个吓人的想法。
那个王浩阳，不会是把东方微点当成养老的地方了吧？那些在新浪活不🜕下去的员工，都被接收过来……
这可不行！
而且，高管和创始人不同。
创🈮🁮始人学历低一点，人们就会说学历无用。毕竟，公司是他的嘛。
高管就不同了，他们是具体的执行者，处在矛盾的中心点。对上，要完成指标🗶☤🁔；对下，要带好🐉♫团队。
高学历是底气，是基础保障。
前🈮🁮些年互联网刚刚兴起的时候，肯定没问题，到处都缺人手。只要有能力，统统招过来。现在互联网的热潮又来了，情况就变了。
没有海归背景🛼，不🛷是重点⚄大学毕业，几乎很难去大公司当高管。
这不单单是能力问题。
还有团队凝聚力的因素。
一个中专毕业的项目经理，带领着一群清华北大的😖高材生……就算大家表面上会尊🄛重，背地里不知道要🄗♗🈣说多少冷嘲热讽的言语。
一旦项目反复、出现波折，就会爆发🗎🚟矛盾，很🕀🆠难形成战斗力。
除非像阿里那样，🛷学着马⚄老板慧眼识才，不拘🕀🆠一格降人才。清华北大的全不要，魔都人全不要，去一些准一流的院校中选人。
大家的身份学历都不怎🌄☈♄么样，自然就听话了，队伍就好带了。🔲🄠🔲🄠
像当当、百度那样，高调宣扬，非985、211的高校毕🂌业生不要，想带领这样一群人，没有点硬学历，☇还真是不够格。
紫微星旗🅚🖾下的员工，90%都是重点大学毕业。
程秉皓一个中专生，能胜任高管的职位？