戴安妮隔着车窗都看见欢腾的大学生，懒洋🛉🚢洋的倚在座位上以为：“给他们发奖金了？”
秭小伟讲了自己指派小情侣当老总的事儿。
戴安妮的关注点还是：“你☜⛷这是要帮室友们全都成双成对啊🆇？🞟🕜”
秭小伟打火起步：“他们值得有段美好的爱情……🔩🃑”
对这位他就不讲那套把纸揉成团的理论了。
把宾利跑车驶进如公园般的☜⛷厂区，这回四表哥来迎接的时候，都是一叠声的发愁：“整这🉐🆡么漂亮，好多人来踩坏了怎么办？”
但又的🎽🖢确自豪：“工业园、街道、区政府都有领导来看了，要推选我🅤🈣⛵们当模范园区，还☠🀰有媒体采访。”
戴安妮都尽显女人味儿的挽☜⛷住秭🙍🉇小伟：“奶奶身体还好🚢🕃吧，我们从东南亚给她和舅爷，还有叔叔婶婶们带了点补品，待会儿让小莲带给你啊。”
她这种🎽🖢小女人姿态，让整栋☜⛷楼都瞬间知道🔦🂳戴老板肯定已经被伟总拿下，以后企业要姓秭了。
但更让很多😄人清楚的是那边设计中心以前同事发来的照片、信息。
说起来这些工🚈业🕊🇻🝳园区都不是在闹市繁华区域，在这边和在北郊，对这种大多都没买房的☠🀰打工人没什么区别。
只是出于对多年生活区域习惯习惯，还是有不少没什么见识的打版师、设计助理，选择了留在厂里，而不是换到🃴新环境去探索。
这下听说各种福利待遇猛涨，后悔得要命。电🆉商部门就更不用说了，那☜边是暴涨。
但路是自己选的，剔除不少人手的设计中心未来都直接面向高校招生🅤🈣⛵，厂区已经很难再有跳跃过去的机📇会。
不过由此带来的🕊🇻🝳结果就是现☜⛷在伟总带来的变动🆉，无数人都盯着希望能跟上获得机会。
毕竟从电商部门、设计中心的🏀🗁工作变动，到全厂所有打工人的工作量激增之后的收入增加，再到眼前园区改变新宿舍改变生活方式。
一桩桩的都让内衣公司上下愈发信任，不知不觉的把那个小伟总的小字去掉了，他说🎪📵🟌什么都令行禁止。
戴安妮🎽🖢就是来养精蓄锐的，随便露个面就去休息室沐浴更💀衣保养补觉🅤🈣⛵。
秭小伟都先😄到各楼层生产线露个脸，表示老板回来上班🚢🕃了。
才🖻🗳接着各🐭🃉种开会，主要是抽调人手过去商务园、科技园各处任职组团。
由秦家人过去承担餐厅食堂，已经让他尝到些甜头，目前这种不断开拓的规模下，新的版块用之前淘汰或者有针对的人🙗💞，反而有奇效。
危机感会让这🚈些部分没那么消极怠慢，关键是不要把🈤⛹这边的风气带过去就行。
所以接连开了一下午会，敦促生产规模可以投入🗻♉放大，腾出原本销售中心、设计中心的楼层都🄡⚱🕉给生产系统。
现在每個月三四百万件以上的生🙍🉇产量大部分都在🗻♉沿海代工厂，只要自己产能扩大都能尽量满足。