夕阳将建筑物的影子拉得老长,可以遮挡住整🍅个活动🞰宣传场了,有了🖪🕝荫,有了些许凉意。
天🅔色渐暗,参观与咨询的市民陆续散去。田露和旅行社的人开始亲力亲为收拾“摊子”。
忙碌了整天的活动,一个人既作领导又作兵的🍅,🉐🉐无人分担,让她有些惆怅。
好在当日活动顺顺利利,包括归还租借🙫🍓宣传门板,她亲自叫来车夫,几十块铁板,一块块运回去……
后来,青辉旅🔉行社的老刘告🃏🖵诉田露,宣传当天,就接了几🌱十单外出旅游团队,周总非常高兴。
这话不就是在认可表扬田露吗,让田露内心由衷的高兴。只🚥🕢是她的付出🇪🛔,所在xt网🇫🛣🞏络公司不知道呢,顿生淡淡缺憾。
与青辉旅行社合作的活动,举办是成功的。
对田露而言,既有成就感也有挫败感,是一种对自己🞰领🎏🐆♒导力的挫败感。
这种挫败感来自🄙♦于作为工作室一个“二把手”的小领导,看似一名领导🇪🛔,工作室任何一名职员都安排不动。
与青辉旅行社合作的活动,安排文字部的职员🍅帮忙,她直接领导下的文字部以拍摄制作忙为由,拒绝了田露的调动。
“调兵遣将”个个都有理由拒绝,活动当日她向许昌报告“调不🙍🉇🅑动人”一事后,许昌安排⛹她,叫保障部的黄愣去协助,结果保障部普通职员黄愣同🙵🎫样以事多拒绝。
也许阅历🜚🂭👾不多,让田露备🖱🖗受打击。让田露挫败到怀疑🞰人生。
反省自己,是否做人失败,一个都不愿意☣🁒🅐听她的,何况都是工🛕🜌作🙍🉇🅑上的事。
她不敢把黄愣也不去帮忙的事报告🍷许昌,她不想打“小🎏🐆♒报告”、“告状”,担心许昌反过来会说🙨🌺,你连几个人都调不动,那是你的问题。
之所以💴这么想,田露是曾有过这类教训的,田露曾向许昌反映问🙍🉇🅑题时,许昌就这么📓🚘说过。
所以她不敢再去不讨喜。
田露在回家的路上一直反思着这件事,也是心里过不去的一道坎:为何她作🃊🖉🐵为💄🏘🚙“二把手”,打电话要保障部的人来参与具体工作,而且是“头头”许昌钦点的人,她田露就🁏🄶🁿是叫不动?
田露耿耿于怀,徒生闷气,发泄着:保障部虽不是自己所直管的嫡系人员,作为二把🇫🛣🞏手发话,不管是哪个职员都得要听呀。
给自己的定位到底是什么,在她眼里二把手就是在单位里除了一把手她🇪🛔就是“一”,可事实上并非这样。
连一个普通职员都安🕒排不动,她这个二把手也是够失败的啊。她有点气,但不知道📓🚘气不听安排的职员,还是气自己没能力叫不动下属。
职员不听她的调🄙♦兵遣将现🖱🖗象,严👤🔖重挫伤了田露可怜的自尊。
在返回的路🅲上边反⚣思边计较,不停地碎碎念🞹🙇。
这个活动,职员都不能配合,以后🍷她要开展工作,能开展的动吗?田露质疑了。
田露拗不过内心那道坎:职员不听她的🙫🍓,只能干怄气。闷在心里胡思乱想。