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整个大会议室充斥着肆无忌惮的哄笑声。
原😓🀾本🙠🝮不服萧凉的老员工，♆更是齐刷刷站到厉经理这边，一致针对萧凉。
“是呀，萧🃙😏🀚经理，咱们早来的都坐满了，您只有最后一个位置，将就一下吧。”
“萧经理您也没召开过例会，您也♄🅻不知道怎么开啊🙵🎮🔟是不🝁是。”
“萧经理，厉经理也是好心，毕竟一会儿还🐫🂱💡有评选先进的推举会啊。以往都是行政🙅🇼部和人事部放在一起合并推荐的。您新来也不懂，厉经理帮您分担，您就少了一件事🜳🆍🎒啊。”
评选先进推举会，集团每个🁴部门都要上报名额，获得集团前十票数的先进人员，能得到大笔奖金和年休假。
这名额可是香饽饽。
“行。”萧凉大大方方地坐到一边的座🞦🖙位上，神情一如既往🆁。
众人纷纷对萧凉的忍耐力震惊。
这前台晋升到经理的新人，被排挤侮辱成这样，居然还不发火？他怎么就不发火呢？🍆发火了，她们就更有理由在领导那参他一本。
厉经理显然也没料到萧凉会🁴镇定地坐下，像是什么事都没发生一般🏲🞄👪。
她内心嗤笑一声。
果然是🐾🅢个走后门吃软饭的废物。她更有信心挤掉🀲🀱萧凉，拿下人☍♮事行政部总经理的新职位。
很快，评先进推举会开始。
厉经理一瞥萧凉冷笑一🛨🞽声，开始卖弄她的创新。
用线上APP软件的方式投票🜚🂫👱，🜲🆈🍨来取代传统纸板投票的风气。
这可是她新琢磨出的软件，她还特地设置了填写人手机号，能来监测谁投给了谁。她把这一🃳🛶条创新手段🝟写进管理层周汇报里，肯定能得到高层的嘉奖！
到时候，她管理业绩更上♆一层，还能赚一波在🎗👏高层那的口碑。
她越想越得意，🚜扬起倨傲的下巴，直接用鼻孔看萧凉。
她心道，“什么不入流的废物，居然敢同她一个十年老员工抢☍♮晋升名额🐇♘🈮？他连资格都没有！”
一😓🀾众女员工，纷纷🕦🞍对厉经理🁴的新投票方式交口称赞。
“还是🐾🅢厉经理厉害啊，怎么就想到这么🞦🖙快🜑🁟的投票呢。”
“之前计🈚⚤票都要计很久，现在几秒钟软件就能统计出来，太方☍♮便了！”