大会议室。
林嫣然扫视一🄂🞁👎众中高🂬👻层管理人，屈指敲击桌面。
客户说明会刚结束，她送完最🍬😑后一名大客户后，马不停蹄赶回公司，开始举行管理层例会。
“最近盛世有重大架构调整。”林嫣然淡淡瞥了眼众人，清冷地敲了敲手中的报表，“👈🔈有部门会合并，有部门会被裁剪。们有什么提议？”
说是提议，其实就🗁是走个过场。报表都审批出来了，还能有什么变化。
行政部厉经理暗自冷哼一声，得🝕意地斜睨了萧凉一眼🗎🚟。🁙🆍
这次架构提议，本就是她建议提出的，她所做的一切，都是🔍⚼为了登上人😗🁝事行政部总经理这职位！这样，她就能踩萧凉半级，直接暗里明里把萧凉撵走。
“林🔈⚍总，我没意见，我☒⚛💄☒⚛💄觉得这次架构调整非常有必要。”厉翠红率先表明立场。
她作🔈⚍为老油条，知道这种场合，一旦有人先开头，那么不少立场不明确的人，🕴就会跟风。
果然。
众大大小小的经理纷纷点头，附和。
反正不是动他们部门，他们能有什么意见。
林嫣然美目一瞥萧凉，目光意有所指🗨🞈地沉了沉。
她对最近集团内的风言☒⚛💄风语不是没有耳闻，她作🂷📜为过来人，更是知道职场内斗的可⛖🚘📮怕。萧凉这回，怕是被针对了。
她的立场，往萧凉这边倾斜😭。但她作为一把手，必🖕💜💬须要公🈳平公正。
但萧凉，反而像看戏一般，闲淡地交叠腿晃了晃，事不🁙🆍关己一般。
林嫣然柳眉蹙起。
她有点着急，但当事人☒⚛💄萧凉，好像压根不知道火🂷📜往他🗎🚟身上烧？
厉翠红笑起来，她注意到林😭嫣然的犹豫，道，“林总，部门合🎊并，就多出一个管理位置。这🏯🝪🍻位置的担子重的很啊。”
她的意思，这么重要的职位，必须不可能交给新人。林嫣然不能徇私🗈舞弊。而她，作为行政部的老管理层，最有资格坐稳人事行政部总经理的高位。
除了她，还有谁能胜任？
不少盛世🞂元老干部跟着频频点头，他们其中不少人已经被厉翠红提前打过招呼。
厉翠红为了这次布局，不惜动用大关系，替几名老管理🁙🆍层解决家人就医的问题，还帮几个做爸爸🜼的，搞🃭定小孩名校的事。
她🂧身边人脉被她运转了一整遍，就是为了破釜沉舟，晋🁙🆍升🈳！