说大了。懒神科技是一家能够创造奇迹的公司，在懒神科技工作📺，一定是一种格外有意🈸🃅义的体🞤验。
向小🙪了说。这可是一家冉冉升起的新星🔯🄈，是最可能重👶现当年互联网出现初期，一夜暴富神话的公司。
所以，不🚙📶🟘论是在事业上有所追求，希望自己能有所成就的，还是希望能够得到一个高薪工作的人，都开始疯狂地发送自己⚂🎩的简历。
而且，在懒神科技🔼的招聘要求上，明确🔯🄈写了：“青阳大学毕业生、在校学生优😧🃮🛍先。”
这更让青阳大学的很多人为之疯狂了。
特别是已经临🜻😮近毕业。面临🀤着就业压力的毕业👇生们。
就连一些已经找到了工🜍作的人，也在悄悄准备👇简历。
除了国内🚙📶🟘有数的🉁🄔☺几个好单位。其他的地方，那里比得上懒神科技？
更不要说对青阳大学的人来说。懒神⛽☑科技有一种天生的归属感和亲近感，这😾是他们的骄傲。
第一天，大量的简历就差点挤爆了身为人力资源部部长风天佑同📺学的信箱，不过，懒神科技是什么地方？这可是一家高科技的公司，一家以“让世界更懒”为座右铭的公司。
苏宏义几个🗆🙙人一起上阵，写🀤了一个程序，先利用关键点🍅🅫筛选，把一部分不符合的简历筛选下来。
就算是这样，风🉁🄔☺天佑邮箱里还有上千份的简历需要他一一审🍷核。
那就继续筛选，再次利用程序，将简历分成几个不同的求职方向，然后程序直接将各🃘种简历整理好，自动标出重要的成绩、数据和奖项，再直接串流到了各个部门主管的电脑屏幕上。
这一下子，工作量一下子减轻了百分之🔯🄈九十以上，效率急速增加。
同时，“懒神人力资源🜍管理系统”的01版本也就此👶诞生，随着日后的渐渐完善，也变成了一个成熟的产品，推出上市。这是后话了。
此时🙪，懒神科技的一大堆人，都聚在懒神科技二楼的会议室里，各自捧着自己的平板，指指🁜🆬点点。
“这个是我们隔壁班的，这小🆪💔子有点实力，我看列入面试考察名单吧🖼。”
“🝓这个是我🗆🙙们班的，就是个大忽悠☒⚡💺，踢了他。”
“这个家伙整天不吭不响的，竟然拿到了这么多的奖项？真是人不可貌相啊，可惜，你上次欠🞤我50块钱饭钱没还，踢了他！”
因为报名的人实在是太多了，他们☒⚡💺有足够的⛞空间♵🌳🃇挑挑拣拣，所以显得很随意，各种奇葩理由都出现了。
听着这些家伙的嘀咕，苏文🀤杰叹息，他觉得自己身上👶的压力越来越大，担子也越来越大了，必须挑拣一些经营方面的人才⚂🎩，让技术人员主管经营，有时候真的是一种灾难……
所以，他更🗆🙙慎重地挑拣着面前的，报名经营与行政职位的人选：“这个家伙长的不太好看，暂时列到淘汰组，这个人🛤看起来也挺不爽的，竟然比我学历高，等等……我到底在干什么？”
苏文杰以手加额，懒神科技的企业文化实在是👇太魔性了，不知不觉中，他也已经被感染了，耳濡目染之中，变成了一个浅薄的懒人……
这真是太可怕了！