“主任，虽然有代维队伍的帮助，但就靠我们三个人，我觉得难度还是太大……”侯志没🐒⚼把话说🛁🙗完，但他的意思大家都清楚。
咱们三个累死累活，出成绩了还要给你们分润功🎵🕠劳，这不公🎲平啊。
这话明显就是针对杨琳几个坐班的人去的。
几个🜄⛑不用出外勤的人，顿时🆅🍊🆛就眼神不善的一起向他看去。
“八字🕇还没一撇的事🁩🈜⚴，你就担心我们分你的功劳了？”杨琳不满👰🌡的说道，“咱们各有分工，你们管外面，我们管家里，不都是为公司做贡献？再者，主任刚刚也说了，不能允许有拖后腿的人存在。”
“就是，谁拖谁的后腿还说不定呢！”另一个管监控的🎤📇同事跟着帮腔道。
“咱们出力最多，而且也最辛苦，猴🗲🟣🞾子说这话也没错吧？🝙🚶”张强也加入了进来。
“大家安静！标准化维护并不是侯志他们三个人的事，而是咱们部门一起的事。他们在外面整改🛁🙗，你们也要在家里更新资料，🕞建台账造册，分发配件等，大家都有事做，只是分工不同🅸🙆而已。”马越林插话，侯志的发言是人之常情，用不着批评。
“如🜄⛑果整改时突然出故障了呢？”余意想到了一个关键问题。
“整改期间，处理故障不分片区，一切以就🗜🜠🃣近原🎵🕠则为主。”马越林早🖊🐼就想好了方案。
谁离故障基站近就🄰派谁去，这就关🛷♗系到监控台席的调度水平了。
所以，大家都有事做，侯志的担😾心是多🖄余的。🕠
“出外勤的人咱们要发放生活补贴和外勤补助，呆在办公室加班的，咱😳🅙们也要给予加班费，这些都是公司规定的。所以，杨姐，🛕🜍大家的福利可是都牵挂在你身上了，你千万要负起🖐👯🌚责任来。”
“保证完成任务！”杨琳回答👤的很快，其他人心里一阵舒爽。
以前可是没有各类补助和加班费的，🗲🟣🞾都让龚郑变相的私吞了。
接着马越林跟大家又开始热烈讨论起来，一时间会议现场热闹非👰🌡凡。
“拿大🕇奖🖡🔌真的⚍🐉♧有希望吗，主任？”张强问道。
“只要🕇出成绩了当然🁩🈜⚴有希望。再说了，我在市公司也有关系，很硬。”马越林朝张强眨眨眼，说🛁🙗了句俏皮话。
对于马越林的后台，在坐各位都心知肚明。
“那我愿意干！”张强立即表态了。
“我们也愿意。”众人也跟着表态。
马越林看着欢欣☞鼓舞的下属们，心里🗲🟣🞾终于松了🕠口气。
他最担心的事没有发生。
其实是马越林高估了龚郑在工👤程😾部的影响力。🕠