大殿中，众人推杯换盏，气氛格外热烈。
对林昊来说，今天不仅是跟兄弟相见，更是💐🐼跟夏峥再次重逢。
大碗喝酒，大块吃肉。
同时，大家各自讲述着分开后，这段时间的一系列经历。
“厉兄，以后训练方式可以改🗫一下。🁻”林昊朝厉牧野敬酒笑道。
“哦？”厉牧野一愣。
“我抽空整理了一些训练方法。”
把碗里的酒🈠⛚🚾一饮而尽，随后林昊递去一块灵💐🐼玉。
厉牧野出身陷阵营，要说训练兵马的手段，自然是不会差🂳的。
然而，当他把感知渗入灵玉，看到里面🎉记录的内容💇🏯，整个人都惊呆了。
没办法……
要说武学层面的发展，地⚛💈🏼球⚴🕫🌥被九🌑♾州甩开八条街。
但是！
以更科学、更有效的方式⚛💈🏼，对士兵进行全方位的训练，九州的手段可就差远了：林昊给🃩🚛他的那块灵玉，记录了安保公司一直以来，所使用的训练方式。
在忠诚🄌度和勇气，这两方面有保障的前提下，按照这种方式🀼🂊进行训练，定能打造一直铁血之师。
“我依然觉得……”
夏峥忍不住皱眉，喃喃道：“这种天赋🎉不足的📇😬武者，纵然你能让他们快速提升，但将来一旦遇到强敌——同阶之下，🏔天赋低的依然占劣势。”
天赋很重要。
同等修为、相同兵器之下，天赋顶尖的武者一个人，就能🂳对抗数名乃至十🅶🗌多个，天赋相对低劣的武者。
“前辈，我们当然需要精英⚴🕫🌥，但精英毕竟较少。🁽😮”
林昊深吸一口气，沉声道：“前提主要是得有人手。说白了，这些天赋不足的人，不会成为重点♱培养对象，但他们在前期作用很大，毕竟……一开始，征召千儿八百个普通武者，实在谈不上什么难度，但是🏨要想在极短时间内，征召大量天赋高的武者，那就是不可能的事了。”
前期征召的这些人，主要是为将来做铺垫。
有了这些人手，组织才能⚛💈🏼构建起来，否则……
目前能信任的人才多少？