大会议室。
林嫣🄝⚊🏱然扫视一众中高层管理人，🗠🜿屈指敲击桌面。
客户说明会刚结束，她🕀🆝🐠送完最后一名大客户后，马不停蹄赶回公司，开始举行管理层例会。
“最近盛世有重大架构调整。”林嫣然淡淡瞥了🅦🈷眼众人，清冷🎤📅😠地敲了敲手中的报表，“有部门会合并，有部门会被裁剪。们有什么提议？”
说是提议，其实就是走个过场。报表💳🕺🎭都审批出来了，还能有什么变化。
行政部厉经🗊理暗自冷哼一声，得意地斜睨了萧🁫🈱🂃凉一眼。
这次架构提议，本就是她建议提出的，她所做的一切，都是为了登上人事行政部总经理这职位！这样，她就能踩萧凉半级，直接暗里明里把萧凉撵走。
“林总，我没意见，我觉得这次架🄬构调整🍱非常有必要。”厉翠红率先表明立场。
她作为老油条，💴知道这种场合，一旦有人先开头，那么不少立场不明确的人，就会跟风。
果然。
众大大小小的经理纷纷点头，附和。
反正不是动他们部门，他们能有什么意见。
林🐞嫣然美目一瞥萧凉，目光🕅意有所指地沉了沉。
她对最近集团内的风言风语不是没有耳闻，她作为💑👊过来人，更是知道职场内斗的可怕。萧🄕♄凉这回，怕是被针对了。
她的立场，🗊往萧凉这边倾斜🕅。但她作为一把手，必须要公平公🎤📅😠正。
但萧凉，反而像看戏一般，闲淡地交叠腿晃了晃，事不关己一般。
林嫣然柳眉蹙起。
她有点着急，但当事人萧凉，好像🄬压💳🕺🎭根不知道火往他身上烧🎲？
厉翠红笑起来，她注意到林嫣然的犹豫，道，🁫🈱🂃“林总，部门合并，🌠就🄹🏔多出一个管理位置。这位置的担子重的很啊。”
她的意思，这么重要的职位，必须不可能交给新人。林嫣然不能徇私舞弊。而她，作为行政部的老🈬🁝管理层，最有资格坐稳人事🎍🏶🞩行政部总经理的高位。
除了她，还有谁能胜任？
不少盛世元老干💴部跟🟂🚕📎着频频点头🗠🜿，他们其中不少人已经被厉翠红提前打过招呼。
厉翠红为了这次布局，不惜动用🗠🜿大关系，替几名老管理层解决家🂍🍢人就医的问题，还帮几个做爸爸的，搞定小孩名校的事。🞛🔴🄵
她身边人脉被她💴运转了一整遍，就是为了破釜沉舟💑👊，晋升！