“🂮当时东营发生职🕒工抗议，保卫科室的为了维护秩序，不少人受了伤，他们可是有贡献的呀，对于这些老弱病残，我想应该考虑后续安置工作。”
孙旭卫一边解释⚴🕨🌍，起身又将册子放在郭志远身前的办公桌上，以最懦弱的📪🝩样子，逼着领导看完。
比如现在，在岗位上勤勤恳恳受了一辈子累的秦胜利，只能在家中卧床休息，原本厂区还给些补助，你现在🄐要倒💏闭，这些人怎么安置？
将历史问题留给接手的民营企业？
孙旭卫看似💏汇报工作，实则要说法，出难题来了。
对于东营的职工而言，孙旭卫这是最后为职工们做好事，这个节骨眼上，谁不想沾工伤的光，上面就得管🅠🇽🞃，这是你们当领导的责任，不然活不了啊。
所以孙旭卫在跟厂里职工提这事☣🁍🄟时，那些个职工⚿相当配合，上午说的，赶中午就回家里躺着了。
眼下财政部门又多了难题，这些带工伤🇷，不能就业的职工，总不能丢给民营企业吧。
李民洋知道郭志远，或是黄书记，他们的痛点在哪，下岗潮最头疼的就是📪🝩就业问题，把这点作为重点，才能握有主动权。
且对于新成立的民营企业，李民洋最需要经验丰富的技工，但你不能说缺，要带🜿🇶指标去安置，那这就可从被动变为主动。
“胡说八道！”
郭主任直接把册子推在地上，🀹🁫🈰怒狠狠地瞪着孙旭⚿卫，换做以🝟前，秃子该认错了。
“郭主任，反正情况就🌭是这么个情况，您要不相信，可以去访问那些🎃🎝有工伤的职工，我又不是为我自己，名单中没我一个亲戚朋友。”
孙旭卫抿抿嘴，一副死猪不怕开水🁙烫的嘴脸。
“你他妈的......”郭志远气得是破口大骂，又弯腰把册子🐈捡了起来，抬手指着不断发抖，“83年离厂的杨树河，这都多少年了，你还能把人找出来，现在要安置他的儿子，杨小杰！？”
“这没办法呀，总不能不管吧？”
孙旭卫依旧那副死样，态🝌度非常好，但就🔬是一直顶嘴。
“呼......”
郭志远深吸一口气，真是气得胸口疼，孙旭卫，不，还有那个李民洋，这两个人太不要脸了，多少年的事都能翻出来🔄♪，怪不得审计工作完成不了。
“也和你说不下个🕒啥？只有这些问题吧？”郭志远语🏌气低🖛沉，准备赶人走了。
“还有。”
孙旭卫重重点头，器宇轩昂。
“还有！？”
郭志远蹭一下站起，眼睛瞪得老大。