说大了。懒神科技是一家能🅓🆇够创造奇迹的公司，🁝🆭在懒神科🖓💈技工作，一定是一种格外有意义的体验。
向小了说。这可是一家🞲😆⚲冉冉升起的新星，是最可能重现当年互联网出现初期，一夜暴富神话的公司。
所以，不论是在事业☹🄓☲上有所追求，希望自己能有🁝🆭所成就的，还是希望能够得到一个高薪工作的人，都开始疯狂地发送自己的简历。
而且，在懒神科技♛🅪的招聘要求上，明确🂄写了：“青阳大学毕业生、在校学生优先。”
这更让青阳大学的很多人为之疯狂了。
特别是已经临近毕业。面临着就👇🆬💫业压力的毕业生们。
就连♚🈹一些🔛🁔已经找到了工作🙊🈮🁫的人，也在悄悄准备简历。
除了国内有数的几个好单位。其他的地方，那里比得上懒神科技🍕🇺🝨？
更不要说对青阳大学的人来说。懒神科技有一种天生的归属感🍋和亲近感，这是他们📟🜇⛧的骄傲。
第一天，大量的🉃简历就差点挤爆了身为人力资源部部长风天佑同🍕🇺🝨学的信箱，不👖🈳过，懒神科技是什么地方？这可是一家高科技的公司，一家以“让世界更懒”为座右铭的公司。
苏宏义几个人一起上阵，写了一个程序，先利用关键点筛选，把一部分不符合的简历筛选下🌾🄬🀫来。
就算是这样，风天佑邮箱🙊🈮🁫里还有上千份的简历🔼🅹需要他一一审核。
那就继续筛选，再次利用程序，将简历分成几个不同的求职方向，然后程序直接将各种简历整理好，自动标出重要的成绩、数据和奖项，再直接串流到了各个部门主管的🕔电脑屏幕上。
这一下子，工作量一下子减🅓🆇轻🝞🌏🝞🌏了百分之九十以上，效率急速增加。
同时，“懒神人力资源管理系统”的01版本也就此🛱☢诞生，随着日后的渐渐完善，也变成了一⛀🗒🛅个成熟的产品，推出上市。这是后话了。
此时，懒🔛🁔神科技的一大堆人，都聚在懒神科技二楼的会议室里，各自捧着自己的🏹🟂🏹🟂平板，指指点点。
“这个是我们隔壁班☹🄓☲的，这小子有点实力，我看列入面试考🞕🔀♇察名单吧。”
“这个是我们班的，就是个大🝞🌏忽悠，踢了他。”
“这个家伙整天不吭不响的，竟然拿到了这么多的奖项？真是人不可貌相啊，可🏹🟂惜，你上次欠我50块钱饭钱没还，踢🂥🐺了他！”
因为报名的人实在是太多了，他👇🆬💫们有足够♾🎃🎛的空间挑挑拣拣，所以显得很随意，各种奇葩理由都出现了。
听着这些家伙的嘀咕，苏文杰叹息，他觉得自己身上的压力🞕🔀♇越来越大，担子也越来越大了，必须挑拣一些经营方面的人才，让技术人员主管经营，有🖹时候真的是一种灾难……
所以，他更慎重地挑拣着面前的，报名经♾🎃🎛营与行政职位的人选：“这个家伙🔑⛠🛳长的不太好看，暂时列到淘汰组，这个人看起来也挺不爽的，竟然比我学历高，等等……🍞🅱我到底在干什么？”
苏文杰以手加额，懒神科技的企业文化实在是太魔性了，不知不觉中，他也已经被感染了，耳濡目染之中，变成了一个🂥🐺浅薄的懒人……
这真是太可怕了！