这些研究员们在星海研🜯究院中做出了成果，成果毫无疑问是研究院的，但做出成果后的奖励，肯定不会少。
那种无视他人成果，不给🆜🐖奖励，甚至将他人成果占为己有，抢夺论文署名之类的事情，徐川🆟做不出来，也不可能去做。
在一番慷慨激昂😆⚰🕅的鼓🕊🇿🞓励结束后，徐川当场对所有人进行了🁶更为实际的奖励。
凡是所🖂🏲有参加了小型化可控核聚变技术研发的项目组成员，每个人不论贡献都发放十万块的现🁍金奖励，这笔奖金，无论是科研人员还是工程师，全都有。
而这，🖂🏲仅仅是研发过程中的一笔‘辛苦费’，真正的奖🙤🌒⚉励还在😽后头。
不过受限于目前小型化可控核聚变技术还尚未真正的完成🁶，真正的小型堆还没有做出来的情况下，发放最终的奖励目前来说是不现实的事情。
但徐川做出了承诺，在第一台小型化聚变装置完成并且通过项目验收后，星海研究院将拿出至🁍少三千万的现金，按贡献的大小，对项目组的成员进行不同级别的奖励☠。
如果🖴🖳🖫说前面每个人都能拿到十万块的奖励就已经点燃了众人🕵的热😥🃜😩情和喜悦的话，那三千万论功行赏的终极大奖，可以说是让人彻底疯狂了。
要知道，虽然研究小型化可控核聚变技术是能源研究所的重点任务，但并不是所有人都投入进了这📕🚪🖊份工作的。
能源研究所是星海🖳🖭🕶研🕊🇿🞓究院四大研究所中最大一所，🔒⛨🜻所有人加起来有一千多人，当然，这是算上了管理层，后勤等方方面面的。
至于研究🅾人员，算上所有的科研人员和工程师（包括研究生和博士生这些）差不多有接近一千人。
但这一千人，分配了大大小小的项目超过了三位数，并不是所有人都在小型化聚变项🖚📇😬🖚📇😬目组中。
参与进了小👵🍐型化研究工作的人员，即在项目组中的人员🙤🌒⚉虽然多，但满打满🃰算也不会超过四百人。
这四百人，抛开那些打杂混经🈱验的研究生，博士生之类的成员，其手中主导了分支科研项🁹目的，只有几十🄂🞀👆个。
如果算五十人的话，哪怕这五十人平分，每个人都能拿到六十万的🔼🅹奖金。
而事实上，平分是不可能的，依据贡献进行分配，🔒⛨🜻是对科研人员最起码的尊重。
比如提出扭转法向磁🕊🇿🞓场分量的线圈，降低低效等离子体平衡磁面上问题的研究员，其贡献比其他人无疑要大不少，其奖金至少在七位数以上，甚至是大七位数。
因为在徐川的分配思路中，他🈱自己是没有放到这笔奖金里面的。哪怕他做出了整个项目中最核心😔的贡献--设计了永磁体仿星器，但他也不会参与进这笔奖金分配中去。
如果他要参与，不说分一半，以他的贡献🎡💨，分配个三分之一绝对绰🔼🅹绰有余。
不过哪怕是一千😆⚰🕅万的奖金，对于如今的他来说，也不算什么。
不仅仅是因为川海研究所那边每年都能给他提供大量的资金，还有星海研🃰究💻院也有他的投资，研究院做出的成果🏕🙸，其收益会有一部分进入他的账户中。
与其🖴🖳🖫参与进去分配掉三分之一的奖励，还不如将这一千万拿出来让其他人高💻兴高兴🞗🔖🀨。
不得不说，👵🍐三千万的终极大奖一出，整个实验室中🔒⛨🜻就彻底的疯狂了起来。
对于国内的研究机构来说，三千万的奖励不说史无前例，但在学术界🚈👘🉄和科研机构也是🖚📇😬极其罕见的大奖了。