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整个大会议室充斥着肆无忌惮的哄笑声。
原本不服萧凉🄮🀿的老员工，更是齐刷刷站到厉经理这边，一致针对萧凉。
“是呀，萧经理，咱们早💰🕤来的都坐满了，您只有🀨最🙃🇪后一个位置，将就一下吧。”
“萧经理您也没召开过例会，您也🔧🔧不知道怎么开啊🙃🇪是不是。”
“萧经理，厉经理也是🕻🎵🕜好心，毕竟一会儿还有评选先进的推举会啊。以往都是行政部和人事部放在一起合并推荐的。您新来也💽🗑🚻不懂，厉经理帮您分担，您就少了一件事啊。”
评选先进推举会，集团每个部门都要上🎌🏭🝑报名额，🀨获得集🗬🞮🗥团前十票数的先进人员，能得到大笔奖金和年休假。
这名额可是香饽饽。
“🗣🝚行。”萧🍱凉大大方方地坐到一边的座位上，神情一如既往。
众人纷纷对萧凉的忍耐力震惊。
这前台晋升到经理的新人，被排挤侮辱成这样，居然还不发火？📄他怎么就不发火呢？发火了，她们就更有理由在领导那参他一本。
厉🗣🝚经理显然也没料到萧凉会镇定地坐下，像是什么事都没发生一般。
她内心嗤笑一声。
果然是个走后门吃软饭的废🎒🐟物。她更有信心挤掉萧凉，拿下人事📄行政部总经理的新职位。🔲
很快，评先进推举会开始。
厉经🙙理一瞥🍱萧凉冷笑一声，开始卖弄她的创新。
用线上APP软件的方式投票，来取代传统纸🅢☠🅢☠板投票的风气。
这可是她新琢磨出的软件，她还特地设置了填写人手机号，能来监测谁🖀🏢投给了谁。她把这一条创新手段写进管理层周汇报里，肯定能得到高层的嘉奖！
到时候，她管理业绩🖢更上一层，还能赚一波在高层那🂬👷的口碑。
她越🙙想越得意，扬起倨傲的下巴，直接🎌🏭🝑用鼻孔看萧凉。
她心道，“什么不入流的废物⛓🙿🐇，居然敢同她一个十年老员工🂪👦抢晋升名额？他连资格都没有！”
一众女员工，纷纷对厉经理的新投票🄡⚮方式交口🅢☠称赞。
“还是🚿🙆厉经理厉害啊，怎么就想到这么🎌🏭🝑快📷的投票呢。”
“之前计票都要计很久，现在几秒钟软🎌🏭🝑件就能统计出来，太方便了！”